干部培训通知，2017大同市第一三四五人民医院招聘医院医护人员资格审查时间 _云知道

1 ， 2017大同市第一三四五人民医院招聘医院医护人员资格审查时间您好：资格审查时间、地点(一)时间：2017年2月13日—14日。上午8:30—11:30　下午14:30—17:3013日上午报考大同市第一人民医院岗位13日下午报考大同市第三人民医院岗位14日上午报考大同市第四、五人民医院岗位各岗位进入资格审查人员名单请查询本公告后附件。(二)地点：大同市军转干部培训中心207房间(迎宾街原市政府东侧)希望可以帮助您！【干部培训通知，2017大同市第一三四五人民医院招聘医院医护人员资格审查时间】

2 ，干部教育培训需求调研报告去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:NN 干部教育培训需求调研报告篇一：干部教育培训需求调研报告按照省局干部教育培训需求调研通知要求，结合**国税工作实际，我们于20xx年1月5日至11日，通过局域网面向全系统发放《20xx年教育培训需求调查表》，又于1月10日至11日，对基层一区两县三个单位实行了实地走访、座谈，基本了解和掌握了当前基层干部教育培训工作的各种需求，对制定《20xx年教育培训实施方案》和《工作计划》具有很好的借鉴意义与参考价值。现将具体调研情况总结汇报如下：一、问卷调研情况此次问卷调查，是我局2009年首次提出“问需培训”理念以来，第五次对基层教育培训工作需求实行调研。也是省局人事处接手这项工作以后，由省局高规格安排组织、统一制作调查表、统一推动问需工作的第一次，得到了我系统21个县市区局的积极响应和密切配合。此次问卷，全系统在职在岗1681人中，参与调查人员达到1426人，调查面高达85% 。(具体反馈情况见附件)二、座谈调研情况在广泛发放、收集问卷调查的基础上，我们对经济技术开发区国税局、**市国税局、**县国税局三个基层单位实行了实地走访、座谈。参与座谈人员包括：局领导、中层干部、基层一线等不同层级代表;税源管理、纳税服务、税务稽查、行政管理等不同岗位代表;老、中、青年不同年龄代表等。每到一处，我们都着重介绍了省局教育培训工作职能划转情况，和20xx年“三基”建设总体工作思路，强调各级对教育培训工作的重视水准

3 ，参加了青年干部培训班意味着要被提拔了吗在我们县，也许在全国各地都一样，县委组织部的干部培训股（股级，比副科级还低一级）每年都有2000万的培训经费。这2000万培训经费，是列入县财政预算的，你得用完它。如果你县委组织部今年只用了1000万，不客气，第一你是会被上级批评，第二是你明年的培训经费预算变成1000万。于是乎，县委组织部分管干部培训的副部长，就要在年初就计划好，开多少个培训班，什么级别的培训班（正科级、副科级、股级、青年干部级），各个培训班在什么地方举办，比如是清华大学还是中国传媒大学，还是井冈山干部培训学院，或者是在本县的县委党校。2000万的培训经费，你总不可能都花在培训科级以上领导的培训班上，所以，你要雨露均沾，每年也办个一两期普通科员的培训班。如果普通科员的培训班取个名称，叫“一般干部培训班” ，那即不好听，也不大气，更不会显出你县委组织部的水平。那就必须取个好听的名字，让人听起来高大上的，行，那就叫“青年干部培训班”吧，很多时候，也叫“后备干部培训班” 。“青年干部培训班”一年办两期，一期50个人，找哪些人员呢？那太简单了，县直60多个单位，再加上10多个乡镇，每个县直单位你得报名一个没有级别的年轻人参加培训班，每个乡镇你得报名两个没有级别的年轻人参加培训班，人数就差不多了。说了这么多，其实就是为了总结答案：第一，参不参加了青年干部培训班，跟是不是要提拔了没有一毛钱的关系。县委组织部举办的大部分培训班，其实都是为了完成任务而已。第二，县委组织部举办的青年干部培训班，在我们县来说，无一例外，都是在县委党校开的班，上班的“老师”永远是三类人员，一是县领导，二是某个局的局长，三是县委党校的老师。前两类上课的“老师” ，稿子都是秘书和办公室人员写的。县委党校老师的上课稿子，需要县委党校领导的审核，不该说的不能说的一律否掉。那些参加培训班的青年干部们，他们能学到东西吗？我不认为。第三，在体制内，一个年轻人能不能提拔，左右的因素很多很多，但是绝对不包括你是否参加了组织部门举办的青年干部培训班。这，都是实话！供大家参考。在我们县，也许在全国各地都一样，县委组织部的干部培训股（股级，比副科级还低一级）每年都有2000万的培训经费。这2000万培训经费，是列入县财政预算的，你得用完它。如果你县委组织部今年只用了1000万，不客气，第一你是会被上级批评，第二是你明年的培训经费预算变成1000万。于是乎，县委组织部分管干部培训的副部长，就要在年初就计划好，开多少个培训班，什么级别的培训班（正科级、副科级、股级、青年干部级），各个培训班在什么地方举办，比如是清华大学还是中国传媒大学，还是井冈山干部培训学院，或者是在本县的县委党校。2000万的培训经费，你总不可能都花在培训科级以上领导的培训班上，所以，你要雨露均沾，每年也办个一两期普通科员的培训班。如果普通科员的培训班取个名称，叫“一般干部培训班” ，那即不好听，也不大气，更不会显出你县委组织部的水平。那就必须取个好听的名字，让人听起来高大上的，行，那就叫“青年干部培训班”吧，很多时候，也叫“后备干部培训班” 。“青年干部培训班”一年办两期，一期50个人，找哪些人员呢？那太简单了，县直60多个单位，再加上10多个乡镇，每个县直单位你得报名一个没有级别的年轻人参加培训班，每个乡镇你得报名两个没有级别的年轻人参加培训班，人数就差不多了。说了这么多，其实就是为了总结答案：第一，参不参加了青年干部培训班，跟是不是要提拔了没有一毛钱的关系。县委组织部举办的大部分培训班，其实都是为了完成任务而已。第二，县委组织部举办的青年干部培训班，在我们县来说，无一例外，都是在县委党校开的班，上班的“老师”永远是三类人员，一是县领导，二是某个局的局长，三是县委党校的老师。前两类上课的“老师” 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，稿子都是秘书和办公室人员写的。县委党校老师的上课稿子，需要县委党校领导的审核，不该说的不能说的一律否掉。那些参加培训班的青年干部们，他们能学到东西吗？我不认为。第三，在体制内，一个年轻人能不能提拔，左右的因素很多很多，但是绝对不包括你是否参加了组织部门举办的青年干部培训班。这，都是实话！供大家参考。在我们县，也许在全国各地都一样，县委组织部的干部培训股（股级，比副科级还低一级）每年都有2000万的培训经费。这2000万培训经费，是列入县财政预算的，你得用完它。如果你县委组织部今年只用了1000万，不客气，第一你是会被上级批评，第二是你明年的培训经费预算变成1000万。于是乎，县委组织部分管干部培训的副部长，就要在年初就计划好，开多少个培训班，什么级别的培训班（正科级、副科级、股级、青年干部级），各个培训班在什么地方举办，比如是清华大学还是中国传媒大学，还是井冈山干部培训学院，或者是在本县的县委党校。2000万的培训经费，你总不可能都花在培训科级以上领导的培训班上，所以，你要雨露均沾，每年也办个一两期普通科员的培训班。如果普通科员的培训班取个名称，叫“一般干部培训班” ，那即不好听，也不大气，更不会显出你县委组织部的水平。那就必须取个好听的名字，让人听起来高大上的，行，那就叫“青年干部培训班”吧，很多时候，也叫“后备干部培训班” 。“青年干部培训班”一年办两期，一期50个人，找哪些人员呢？那太简单了，县直60多个单位，再加上10多个乡镇，每个县直单位你得报名一个没有级别的年轻人参加培训班，每个乡镇你得报名两个没有级别的年轻人参加培训班，人数就差不多了。说了这么多，其实就是为了总结答案：第一，参不参加了青年干部培训班，跟是不是要提拔了没有一毛钱的关系。县委组织部举办的大部分培训班，其实都是为了完成任务而已。第二，县委组织部举办的青年干部培训班，在我们县来说，无一例外，都是在县委党校开的班，上班的“老师”永远是三类人员，一是县领导，二是某个局的局长，三是县委党校的老师。前两类上课的“老师” 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，稿子都是秘书和办公室人员写的。县委党校老师的上课稿子，需要县委党校领导的审核，不该说的不能说的一律否掉。那些参加培训班的青年干部们，他们能学到东西吗？我不认为。第三，在体制内，一个年轻人能不能提拔，左右的因素很多很多，但是绝对不包括你是否参加了组织部门举办的青年干部培训班。这，都是实话！供大家参考。在我们县，也许在全国各地都一样，县委组织部的干部培训股（股级，比副科级还低一级）每年都有2000万的培训经费。这2000万培训经费，是列入县财政预算的，你得用完它。如果你县委组织部今年只用了1000万，不客气，第一你是会被上级批评，第二是你明年的培训经费预算变成1000万。于是乎，县委组织部分管干部培训的副部长，就要在年初就计划好，开多少个培训班，什么级别的培训班（正科级、副科级、股级、青年干部级），各个培训班在什么地方举办，比如是清华大学还是中国传媒大学，还是井冈山干部培训学院，或者是在本县的县委党校。2000万的培训经费，你总不可能都花在培训科级以上领导的培训班上，所以，你要雨露均沾，每年也办个一两期普通科员的培训班。如果普通科员的培训班取个名称，叫“一般干部培训班” ，那即不好听，也不大气，更不会显出你县委组织部的水平。那就必须取个好听的名字，让人听起来高大上的，行，那就叫“青年干部培训班”吧，很多时候，也叫“后备干部培训班” 。“青年干部培训班”一年办两期，一期50个人，找哪些人员呢？那太简单了，县直60多个单位，再加上10多个乡镇，每个县直单位你得报名一个没有级别的年轻人参加培训班，每个乡镇你得报名两个没有级别的年轻人参加培训班，人数就差不多了。说了这么多，其实就是为了总结答案：第一，参不参加了青年干部培训班，跟是不是要提拔了没有一毛钱的关系。县委组织部举办的大部分培训班，其实都是为了完成任务而已。第二，县委组织部举办的青年干部培训班，在我们县来说，无一例外，都是在县委党校开的班，上班的“老师”永远是三类人员，一是县领导，二是某个局的局长，三是县委党校的老师。前两类上课的“老师” ，稿子都是秘书和办公室人员写的。县委党校老师的上课稿子，需要县委党校领导的审核，不该说的不能说的一律否掉。那些参加培训班的青年干部们，他们能学到东西吗？我不认为。第三，在体制内，一个年轻人能不能提拔，左右的因素很多很多，但是绝对不包括你是否参加了组织部门举办的青年干部培训班。这，都是实话！供大家参考。在我们县，也许在全国各地都一样，县委组织部的干部培训股（股级，比副科级还低一级）每年都有2000万的培训经费。这2000万培训经费，是列入县财政预算的，你得用完它。如果你县委组织部今年只用了1000万，不客气，第一你是会被上级批评，第二是你明年的培训经费预算变成1000万。于是乎，县委组织部分管干部培训的副部长，就要在年初就计划好，开多少个培训班，什么级别的培训班（正科级、副科级、股级、青年干部级），各个培训班在什么地方举办，比如是清华大学还是中国传媒大学，还是井冈山干部培训学院，或者是在本县的县委党校。2000万的培训经费，你总不可能都花在培训科级以上领导的培训班上，所以，你要雨露均沾，每年也办个一两期普通科员的培训班。如果普通科员的培训班取个名称，叫“一般干部培训班” ，那即不好听，也不大气，更不会显出你县委组织部的水平。那就必须取个好听的名字，让人听起来高大上的，行，那就叫“青年干部培训班”吧，很多时候，也叫“后备干部培训班” 。“青年干部培训班”一年办两期，一期50个人，找哪些人员呢？那太简单了，县直60多个单位，再加上10多个乡镇，每个县直单位你得报名一个没有级别的年轻人参加培训班，每个乡镇你得报名两个没有级别的年轻人参加培训班，人数就差不多了。说了这么多，其实就是为了总结答案：第一，参不参加了青年干部培训班，跟是不是要提拔了没有一毛钱的关系。县委组织部举办的大部分培训班，其实都是为了完成任务而已。第二，县委组织部举办的青年干部培训班，在我们县来说，无一例外，都是在县委党校开的班，上班的“老师”永远是三类人员，一是县领导，二是某个局的局长，三是县委党校的老师。前两类上课的“老师” ，稿子都是秘书和办公室人员写的。县委党校老师的上课稿子，需要县委党校领导的审核，不该说的不能说的一律否掉。那些参加培训班的青年干部们，他们能学到东西吗？我不认为。第三，在体制内，一个年轻人能不能提拔，左右的因素很多很多，但是绝对不包括你是否参加了组织部门举办的青年干部培训班。这，都是实话！供大家参考。在我们县，也许在全国各地都一样，县委组织部的干部培训股（股级，比副科级还低一级）每年都有2000万的培训经费。这2000万培训经费，是列入县财政预算的，你得用完它。如果你县委组织部今年只用了1000万，不客气，第一你是会被上级批评，第二是你明年的培训经费预算变成1000万。于是乎，县委组织部分管干部培训的副部长，就要在年初就计划好，开多少个培训班，什么级别的培训班（正科级、副科级、股级、青年干部级），各个培训班在什么地方举办，比如是清华大学还是中国传媒大学，还是井冈山干部培训学院，或者是在本县的县委党校。2000万的培训经费，你总不可能都花在培训科级以上领导的培训班上，所以，你要雨露均沾，每年也办个一两期普通科员的培训班。如果普通科员的培训班取个名称，叫“一般干部培训班” ，那即不好听，也不大气，更不会显出你县委组织部的水平。那就必须取个好听的名字，让人听起来高大上的，行，那就叫“青年干部培训班”吧，很多时候，也叫“后备干部培训班” 。“青年干部培训班”一年办两期，一期50个人，找哪些人员呢？那太简单了，县直60多个单位，再加上10多个乡镇，每个县直单位你得报名一个没有级别的年轻人参加培训班，每个乡镇你得报名两个没有级别的年轻人参加培训班，人数就差不多了。说了这么多，其实就是为了总结答案：第一，参不参加了青年干部培训班，跟是不是要提拔了没有一毛钱的关系。县委组织部举办的大部分培训班，其实都是为了完成任务而已。第二，县委组织部举办的青年干部培训班，在我们县来说，无一例外，都是在县委党校开的班，上班的“老师”永远是三类人员，一是县领导，二是某个局的局长，三是县委党校的老师。前两类上课的“老师” ，稿子都是秘书和办公室人员写的。县委党校老师的上课稿子，需要县委党校领导的审核，不该说的不能说的一律否掉。那些参加培训班的青年干部们，他们能学到东西吗？我不认为。第三，在体制内，一个年轻人能不能提拔，左右的因素很多很多，但是绝对不包括你是否参加了组织部门举办的青年干部培训班。这，都是实话！供大家参考。在我们县，也许在全国各地都一样，县委组织部的干部培训股（股级，比副科级还低一级）每年都有2000万的培训经费。这2000万培训经费，是列入县财政预算的，你得用完它。如果你县委组织部今年只用了1000万，不客气，第一你是会被上级批评，第二是你明年的培训经费预算变成1000万。于是乎，县委组织部分管干部培训的副部长，就要在年初就计划好，开多少个培训班，什么级别的培训班（正科级、副科级、股级、青年干部级），各个培训班在什么地方举办，比如是清华大学还是中国传媒大学，还是井冈山干部培训学院，或者是在本县的县委党校。2000万的培训经费，你总不可能都花在培训科级以上领导的培训班上，所以，你要雨露均沾，每年也办个一两期普通科员的培训班。如果普通科员的培训班取个名称，叫“一般干部培训班” ，那即不好听，也不大气，更不会显出你县委组织部的水平。那就必须取个好听的名字，让人听起来高大上的，行，那就叫“青年干部培训班”吧，很多时候，也叫“后备干部培训班” 。“青年干部培训班”一年办两期，一期50个人，找哪些人员呢？那太简单了，县直60多个单位，再加上10多个乡镇，每个县直单位你得报名一个没有级别的年轻人参加培训班，每个乡镇你得报名两个没有级别的年轻人参加培训班，人数就差不多了。说了这么多，其实就是为了总结答案：第一，参不参加了青年干部培训班，跟是不是要提拔了没有一毛钱的关系。县委组织部举办的大部分培训班，其实都是为了完成任务而已。第二，县委组织部举办的青年干部培训班，在我们县来说，无一例外，都是在县委党校开的班，上班的“老师”永远是三类人员，一是县领导，二是某个局的局长，三是县委党校的老师。前两类上课的“老师” ，稿子都是秘书和办公室人员写的。县委党校老师的上课稿子，需要县委党校领导的审核，不该说的不能说的一律否掉。那些参加培训班的青年干部们，他们能学到东西吗？我不认为。第三，在体制内，一个年轻人能不能提拔，左右的因素很多很多，但是绝对不包括你是否参加了组织部门举办的青年干部培训班。这，都是实话！供大家参考。在我们县，也许在全国各地都一样，县委组织部的干部培训股（股级，比副科级还低一级）每年都有2000万的培训经费。这2000万培训经费，是列入县财政预算的，你得用完它。如果你县委组织部今年只用了1000万，不客气，第一你是会被上级批评，第二是你明年的培训经费预算变成1000万。于是乎，县委组织部分管干部培训的副部长，就要在年初就计划好，开多少个培训班，什么级别的培训班（正科级、副科级、股级、青年干部级），各个培训班在什么地方举办，比如是清华大学还是中国传媒大学，还是井冈山干部培训学院，或者是在本县的县委党校。2000万的培训经费，你总不可能都花在培训科级以上领导的培训班上，所以，你要雨露均沾，每年也办个一两期普通科员的培训班。如果普通科员的培训班取个名称，叫“一般干部培训班” ，那即不好听，也不大气，更不会显出你县委组织部的水平。那就必须取个好听的名字，让人听起来高大上的，行，那就叫“青年干部培训班”吧，很多时候，也叫“后备干部培训班” 。“青年干部培训班”一年办两期，一期50个人，找哪些人员呢？那太简单了，县直60多个单位，再加上10多个乡镇，每个县直单位你得报名一个没有级别的年轻人参加培训班，每个乡镇你得报名两个没有级别的年轻人参加培训班，人数就差不多了。说了这么多，其实就是为了总结答案：第一，参不参加了青年干部培训班，跟是不是要提拔了没有一毛钱的关系。县委组织部举办的大部分培训班，其实都是为了完成任务而已。第二，县委组织部举办的青年干部培训班，在我们县来说，无一例外，都是在县委党校开的班，上班的“老师”永远是三类人员，一是县领导，二是某个局的局长，三是县委党校的老师。前两类上课的“老师” 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，稿子都是秘书和办公室人员写的。县委党校老师的上课稿子，需要县委党校领导的审核，不该说的不能说的一律否掉。那些参加培训班的青年干部们，他们能学到东西吗？我不认为。第三，在体制内，一个年轻人能不能提拔，左右的因素很多很多，但是绝对不包括你是否参加了组织部门举办的青年干部培训班。这，都是实话！供大家参考。