山西特岗，山西的特岗教师考试内容是哪几方面 _教师

1，山西的特岗教师考试内容是哪几方面您好，中公教育为您服务。山西的特岗教师考试内容：笔试内容：包括教育基础理论和专业知识两部分。重点考察应聘人员的教师职业能力和专业知识综合水平。笔试为分学科闭卷考试。时间为150分钟，满分为300分。更多关于山西特岗教师老师信息欢迎访问中公网校教师招聘考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2，2020山西特岗教师还会招聘吗特岗教师招聘基本上每年都会有，目前还没有具体公告告知岗教师停止招聘了，2020山西特岗教师计划招聘3300人2012山西特岗教师招聘已经开始了哦！快去山西毕业生网或者是这个网址 http://url.cn/2rltvq 看看吧！里面有很多内容，考试时间啊，试题啊，注意事项啊都有的哈。采纳哦~

3，2020山西特岗教师笔试内容有哪些 2020山西特岗教师笔试时间目前未出，根据往年的公告内容：预计7月上旬，笔试内容：学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业道德规范等。面试主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。您好，中公教育为您服务。山西特岗教师的考试包括笔试和面试。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50% 。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规、中小学教师职业道德规范等。笔试合格成绩为60分及以上。面试形式为讲课。讲课时间不少于20分钟。应聘人员要按照所报特设岗位要求和相应教材，抽取高学段教材一节课内容进行试讲。面试合格成绩为60分及以上。更多山西特岗教师招聘信息请查看山西教师考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。【山西特岗，山西的特岗教师考试内容是哪几方面】

4，山西的特岗教师是不是统一招考考得内容是什么您好，中公教育为您服务。特岗教师招聘考试科目按地区有差异：一般指笔试考试科目，分为两种情况：第 1 种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第 2 种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。公共基础知识主要包括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。专业基础知识测试按考生报考的任教学科，分文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。化学5，山西特岗教师考什么内容 2017年山西特岗教师的招聘公告还未发布，参考往年的考试内容为：笔试以闭卷方式进行。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规(包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》、《山西省实施办法》)、中小学教师职业道德规范等。笔试合格成绩为60分及以上。2017年山西特岗教师考试报名时间为2017年6月21日，预计2018年山西特岗教师考试报名时间也是6月份笔试考点和面试地点设在市政府所在地。1、笔试以闭卷方式进行。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规(包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》、《山西省实施办法》)、中小学教师职业道德规范等。笔试合格成绩为60分及以上。其中学科知识占90分，教育相关占10分 2、面试形式为讲课。讲课时间不少于20分钟。主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。面试合格成绩为60分及以上。面试人员按照笔试合格成绩从备考到低分依次确定。参加面试的人数与设岗县(市)设岗学校学科岗位拟招聘人数的比例为2：1 。按照此比例确定同一岗位最后一名面试人员时，出现笔试成绩并列的，均进入面试。参加同一学校同一学科岗位面试的人数不足上述比例的，按参加该学科岗位笔试成绩合格的实际人数进入面试。6，山西特岗教师是不是正式工呵呵，知道了。告诉你啊，特岗教师转正后就没有合同了，那是就是编制内教师来。一开始签的那只是三年的规定而已，这下，如何？补充一下哦，劳动合同按期限一般有3种，分别是有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同（无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。）和以完成一定工作为期限的劳动合同。特岗教师合同属于固定期限的劳动合同。但是，他很特殊，最后合同结束时，国家会把特师转入编制的，也就是转正。要是调不到好地方，那可是苦了点哦。呵呵，现在可不能这么直接的问咯。《劳动法》颁布后已经取消了“正式工”和“临时工”的区别，即无所谓“一般就业和非正规就业的区别”，凡是和单位成立劳动关系（雇佣关系）的都是“正式工”，都要按照法律规定支付工资。考上特岗教师之后，会签订三年的劳动合同，只是三年的规定而已，三年后特岗教师转正了就没有合同了，那是就是编制内的教师了。补充一下，劳动合同按期限一般有3种，分别是有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同（无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。）和以完成一定工作为期限的劳动合同。特岗教师合同属于固定期限的劳动合同。但是，他很特殊，最后合同结束时，国家会把特师转入编制的，也就是转正。《劳动法》颁布后已经取消了“正式工”和“临时工”的区别，即无所谓“一般就业和非正规就业的区别”，凡是和单位成立劳动关系（雇佣关系）的都是“正式工”，都要按照法律规定支付工资。先去考上特岗教师了再说去不去，凡事都有个机遇，考上了不去是另一回事，考不上但是想去就麻烦了。考上老师有很多空闲，可以继续深造，等翅膀硬了，再往高攀。呵呵，个人意见。7，山西特岗教师报考条件是什么一、特岗教师报考条件1. 以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。2. 取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。3. 参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。4. 同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。二、特岗教师编制问题特岗教师录用后，暂时不入编，特岗教师将度过为期3年服务期，在服务期内，没有编制。服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。特岗教师服务期满后，如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。1、山西省特岗教师招聘对象及招聘条件继续执行《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(2012年修订)》相关规定。2、2017山西特岗教师报考对象为：（1）全日制普通高校应届本科毕业生和全日制高等师范院校师范教育类专业应届专科毕业生。（2）取得相应教师资格（高中教师资格可以向下融通初中教师资格，下同），年龄在30周岁以下（以招聘当年6月30日为界计算，下同），未就业的全日制普通高校往届本科毕业生和全日制高等师范院校师范教育类专业往届专科毕业生。（3）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者，参加过“三支一扶”、支教服务期满的高校毕业生，考核合格、年龄在30周岁以下、未就业的，也可报名应聘。（4）省“特岗计划”招聘对象限山西生源。3、2017山西特岗教师报考条件为：（1）符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中教师特设岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历。应聘小学教师特设岗位，必须具有全日制高等师范院校师范教育类专业专科及以上学历；具有全日制普通高校本科及以上学历的毕业生（不受小学教师资格限制）也可应聘。所学专业与应聘的特设岗位学科一致或相近。（2）全日制普通高校非体育、音乐、美术、外语、计算机（现代教育技术）专业毕业生，不得报上述学科的特设岗位；学前教育专业专科及以上学历毕业生不得报特设岗位；除参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者，支教服务期满的高校毕业生外，其他非师范教育类专业专科毕业生不得报特设岗位；小学教育专业本科毕业生不得报初中教师特设岗位。