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美媒：将 OpenAI 转变为真正的商业公司正在使其分崩离析

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美媒：将 OpenAI 转变为真正的商业公司正在使其分崩离析
今年以来 ， 由于公司价值观的争议和领导层之间的斗争 ， OpenAI 的高管和研究人员纷纷离职 。
不到两年的时间里 ， OpenAI 从一个鲜为人知的非营利实验室 ， 迅速转型为一个举世闻名的企业 ， 其首席执行官已成为人工智能革命的代表人物 。
这种转变正在使公司分崩离析 。
周三 ， OpenAI 的首席技术官成为最新一位宣布离职的备受瞩目的高管 ， 在公司准备转型为营利性企业之际选择了离开 。 这些离职事件公开爆发了公司内部自 ChatGPT 推出以来日益加剧的紧张关系 ， 而这些紧张在 CEO 山姆·奥特曼去年短暂离职后回归时尤为明显 。
部分紧张关系源于 OpenAI 最初致力于为公众利益开发 AI 的使命 ， 与新推出的盈利产品之间的矛盾 。 而另一些则来自公司内部充满戏剧性的高层斗争 。
首席技术官米拉·穆拉蒂是今年以来离职的 20 多位 OpenAI 研究人员和高管之一 ， 其中还包括奥特曼的几位联合创始人 。
现任和前任员工认为 ， OpenAI 过于急于发布产品公告和进行安全测试 ， 并且已经失去了对竞争对手 AI 开发者的领先优势 。 他们认为 Altman 大多游离于日常事务之外——公司对此表示异议——因为他一直在全球奔走 ， 推广 AI ， 并筹集大量资金用于建造 AI 所需的芯片和数据中心 。
自 Altman 回归后 ， OpenAI 正逐步变得更像一家普通企业 。 公司员工数量从去年十一月的 770 人增长到了 1700 人 ， 今年还任命了首位首席财务官和首席产品官 。 董事会也吸纳了具有企业和军方背景的新成员 。 OpenAI 正在寻求从包括微软、苹果和英伟达在内的支持者筹集 65 亿美元 。 同时 ， OpenAI 也越来越专注于扩展其产品服务 ， 一些长期员工认为这分散了公司对纯研究的关注 。
公司内部有些人认为 ， 这些发展是 OpenAI 实现财务可行性所必需的 ， 因为开发和运营 AI 模型需要数十亿美元的投入 。 他们主张 ， AI 需要走出实验室 ， 进入现实世界 ， 以改变人们的生活 。
而另一些人 ， 包括在公司工作多年的 AI 科学家 ， 则认为大量资金的注入和巨额利润的前景正在腐蚀 OpenAI 的文化 。
几乎所有人都同意的一点是 ， 在同一家公司中同时保持以使命为核心的研究运作和快速发展的商业化进程 ， 带来了越来越多的阵痛 。
“同时做好这两件事是很难的——产品优先的文化与研究文化非常不同 ， ”Cresta AI 初创公司现任首席技术官、OpenAI 的早期员工 Tim Shi 表示 。 “你需要吸引不同类型的人才 。 也许你正在构建一个不同类型的公司 。 ”
在本周事件发生时 ， Altman 正在意大利都灵参加意大利科技周 。 周四 ， 他在炉边谈话中否认员工离职与重组计划有关 ， 并表示：“我认为这对所有参与者来说将是一次极好的转型 ， 我希望 OpenAI 因为所有这些转型而变得更强大 。 ”
OpenAI 的首席财务官周四向投资者发送了一封信 ， 称公司预计在下周前完成融资 ， 并将在此之后举办一系列电话会议 ， 向投资者介绍其产品和研究团队的核心领导成员 。
OpenAI 专注于稳步改进 ChatGPT 和其他产品 ， 已经取得了显著成效 。 公司年化收入（根据最近的业绩对全年收入的预测）最近达到了约 40 亿美元 ， 比去年同期增长了三倍以上 。 然而 ， 公司每年仍在亏损数十亿美元 。
要实现持续增长 ， OpenAI 需要保持其技术领先地位 。 下一个基础模型 GPT-5 预计将是公司发展的一次重大飞跃 ， 但目前面临挫折和延期 。 同时 ， 竞争对手公司也推出了与 OpenAI 产品相当的 AI 模型 ， 其中两家——Anthropic 和 Elon Musk 的 xAI——都是由前 OpenAI 领导人创立的 。
日益激烈的竞争令那些因 OpenAI 领先地位而加入的研究人员感到沮丧 。
OpenAI 的女发言人拒绝回应本文中的大多数具体问题 。 她表示：“我们不同意这些说法 ， 但我们意识到 ， 从不知名的研究实验室演变为一家在短短两年内向数亿人提供先进 AI 研究的全球公司 ， 需要经历成长与适应 。 ”她补充说 ， Altman 在公司战略和招聘方面一直非常投入 ， 并推动了产品部门的建设 。
【美媒：将 OpenAI 转变为真正的商业公司正在使其分崩离析】

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