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你好,我曾经在某央企子公司做过9年HR,其中有3年是担任招聘主管职位,结合自身工作经验来回答这个问题 。一、公司平台国企一般都有自己的网站,你可以搜索该公司的官方网站,在首页都会有人力资源选项,进入后一般都会有招聘信息,一家经营正常的企业都会及时更新网站,国企在这方面做得应该不错的 。如下图以中车集团为例:2.国企现在的宣传做得不错,也紧跟趋势,很多企业都开通了微信公众号,你可以关注他们的微信公众号,企业也会在微信公众号上发布招聘信息 。
如下图:以上这类公司平台都会留下联系方式,一般是邮箱,你可以直接将简历投递到HR的邮箱,这种效率是最高的 。二、招聘网站国企的招聘更要体现公平、公正、公开,所以他们也会将招聘信息发布在招聘网站上,主流的主要是两家,一般是在前程无忧和智联招聘上投放 。在前程无忧上,设置搜过企业性质为国企,地点为南京后,出现了204页的搜索结果,可见,国企的很多岗位都会投放在招聘网站 。
在招聘网站投递简历,会进入到招聘企业的邮箱内,HR只要上账号就会看见 。三、各大校园网站国有企业都会选择校招部分岗位,该类岗位一般对工作经验无要求,是作为人才储备招的,所以每年的春秋季都会去各大高校参加校园招聘会 。如果你是应届毕业生,此时你应该关注各大校园网站,这里会挂上各家企业来学校做校园宣讲会的时间地点 。
以南京大学为例:这类校园专场招聘会面对的都是应届生,你按照时间地点去参加就行,记得带上你的简历,到时候一般都会现场投递,部分企业甚至会现场初面,有的更可能会现场就发offer,对学生而言这是最简单直接最有效的求职方式 。四、内部推荐有的企业会拿出少部分职位来优先做内部推荐,如果你有家人亲戚或者朋友在国企,可以拜托他们帮你推荐,不过这种机会可遇不可求 。
想加入小米,应该具备怎样的学历水平,专业技能和职业水准?
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