华为、阿里巴巴等领先的全球性中国企业，它们在企业文化上有什么共性？
华为和阿里巴巴等这些世界顶尖的企业，他们企业文化的共性有两点：1、他们的企业文化不是写在纸上、停留在墙上的宣传口号，也不是停留在创始人的脑海中，而是制定企业的文化（含使命、愿景、价值观）与实际践行的始终如一，不是说一套做一套，而是言行一致，善于给企业文化注入活力，让文化内化到每一个员工的内心深处 。我认为这正是世界上最受推崇的公司得以成功的一大基石，也是共性之一 。
2、都是客户第一 。华为的企业文化“以客户为中心，以奋斗者为本”，阿里巴巴的企业文化“客户第一、员工第二、股东第三”，其中都是客户第一 。以华为为例，华为的“以客户为中心”有三个基本要点：第一，为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力；第二，华为坚持以客户为中心，快速响应客户的需求，持续为客户创造长期价值，帮助客户获得成功 。
而不是说通过为客户服务，赚一笔钱，自己获得成功，成就自己；第三，为客户提供有效服务，不追求华为的利益最大化 。要站在客户立场上，比客户多想一步；还有，有钱要大家赚，把利润分给产业链或上下游的合作伙伴，共生共赢 。一句话总结：文化是“道”，贯穿于企业发展始终又潜行于企业各个细节和制度中 。优秀的企业文化可以提高组织的运作效率，增强组织的团队士气，还可以提升企业的整体形象和品牌信仰，从而达到整合内外资源实现企业经营业绩的持续增长 。
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