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3.系统分析与设计系统分析与设计的主要技术手段是建模，两者高度重合。笔者目前是知名互联网公司的架构师，曾经设计过多个产品的整体架构。我认为软件架构设计师最重要的素质主要分为两方面：其一，技术能力；其二，软实力。2.案例分析主要是嵌入式系统和应用软件设计相关，这个多看一些经典企业应用系统设计和当前流行的架构设计，归纳下其中解决的问题和解决方式的优劣，掌握一些技术名词，选择自己最熟悉的问题回答，难度稍高，不过考前努努力也是问题不大。
软件架构设计师最重要的素质有哪些？

笔者目前是知名互联网公司的架构师，曾经设计过多个产品的整体架构。我认为软件架构设计师最重要的素质主要分为两方面：其一，技术能力；其二，软实力。软实力与技术两手都要硬，而技术是基础。技术能力技术能力是互联网从业者的基本能力。而作为软件架构设计师，不仅需要技术深度，也需要技术广度，还需要战略高度。成为架构师需要较长时间的一线开发经验的积累。
如果单看工作年限，一般 3到5年可以成为初级架构师，5到8年可以成长为中级架构师，8到10年以上可以成长为高级软件架构师，那么现实情况下，具体达到何种水平还要看架构师的实际能力。一般架构师在技术上主要做如下几件事情：1. 领域建模软件开发领域的建模，主要考验架构师的抽象思维。普通工程师通常用代码思考，思维局限在实现、战术的层面，考虑的基本上是某个功能模块的实现细节。
而架构师需要负责整个系统的架构，尤其是涉及到一个全局的整体设计，所以需要高屋建瓴，需要在高层、上层的战略层面进行思考。2. 技术调研选型架构师往往能够决定所带领团队的技术选型，选用最优技术组合来进行系统的高可用、高性能架构设计。3. 系统分析与设计系统分析与设计的主要技术手段是建模，两者高度重合。软实力其实除了技术能力，软实力也必不可少。
1.沟通能力和自我表达能力沟通能力是基本中的基本，最为重要，最为普遍的素质。技术人员好像容易忽略，想成为架构师就不能忽略。因为架构师要做的第一件事就是与团队成员、项目经理、客户认同沟通，获得认同。2.一定的魄力和感染力架构师要与很多人打交道，其中不乏领导，刁钻的客户，技术狂人。而架构师是有职无官，但又要推动整个团队的技术进展，能在压力下作出关键性的决策，并将其贯彻到底。
这就需要架构师具有一定的魄力和感染力，依此来排除工作过程中一些个人情绪带来的影响，从而保证工作顺利进行。3.广阔的知识面架构师的职责有些特殊，多少有点需要创新的要求。虽然有很多现成的架构，但放到具体行业又有不同，不能生搬硬套。那么这时候你就需要专业的架构知识，丰富的业务领域知识，开阔的眼界。4.多方位思考分析的能力收集到客户需求和技术团队的反馈后，就要求架构师能够对这些资料进行系统分析，制订可行的解决方法。
为什么有人说大部分码农做不了软件架构师？

架构师并不是一个很好玩的升级路线。相对于架构师的开发工作。研发工作更有趣，更容易得到社会的承认，不论是图形学，还是人工智能，区块链，甚至黑客（网络安全），凭借你的智慧和努力，可以在短时间内取得成就，并达到一个很漂亮的高度。研发方面是拼年轻，智商和体力的工作，有众多的天才少年取得漂亮的成果，每年有大量新的技术突破和文献等着大家研究。