为企业带来比较竞争优势的资源,核心竞争力 _核心

每个人在职场上生存，都需要找到自己的核心竞争力。所谓个人核心竞争力，即不易被竞争对手效仿的，你有别人没有。首先是能力，能力是最直接的核心竞争力。一个人的核心竞争力主要是体现在四个部分，能力、人品、资源、手段。
怎样形成自己的核心竞争力？

所谓个人核心竞争力，即不易被竞争对手效仿的，你有别人没有。只有你在岗位上具有不可取代的价值，你才能一直在竞争中超越他人。跟同事聊天的时候，很多女同事说：我也不想爬上更高的位置，我只想做一名普通的员工就好。如果是公务员，也许这没有错。但是你是在企业生存，特别是互联网行业，这种想法就很危险。你可以做普通的员工做到30岁，但是等你35岁时候，公司凭什么还要继续雇佣你，你的工作一个毕业生就可以做，而且可能只需要1/3的报酬。
当然，也有一些老员工混得很好，那是因为他们有自己的核心竞争力，别人无法取代她。比如她的人脉特别广，公司各个部门的人，她都能协调调动；团队受挫时，她能很好凝聚团队等，这些就是个人的核心竞争力。如果你没有个人的核心竞争力，还只想当一个普通员工，这是比较难的一件事。那么，我们该如何去培养自己的核心竞争力呢？1、提升思维在狩猎时代，人最重要的是要有强大的肌肉力量，这样可以获取到更多的食物；到后来，人们进入”知识时代“ ，谁能获取更多的知识，谁就有更多的机会；到了”互联网“时代，人们获取知识的渠道多样化，知识的获取变得更加容易，那什么才是最重要的呢？是思维方式。
你有不一样的思维，你能看到更多的机会，抓住更多的机会，创造更多的财富。一开始，小米只卖手机，但是渐渐地失去了在手机行业的地位， OPPO、vivo这些曾经的小品牌快速崛起，反超了小米。小米在这个艰难的时刻如何寻找突破呢？雷军通过打造“小米”生态圈，拯救了企业。小米不仅仅是一部手机，它可以和空调、电视机等智能设备进行绑定，小米的智能设备销售得特别好， 2017年的销售额达到200亿，这是非常漂亮的成绩单，因为整个生态链的布局是2013年才萌芽的。
【为企业带来比较竞争优势的资源,核心竞争力】正式因为雷军有生态的思维，这才能使他走出一条不一样的路。2、加快学习的速度这个世界上最可拍的是：比如优秀的人，比你更努力。第一天你们的距离是10米，如果你停留在原地，那么第二天，你们的距离就是50米，然后是100米、1000米......最后，你永远也追赶不上。所以，要加快自己学习的速度，可以通过网上课程、线下培训、书籍阅读等多种方式学习，提升自我。
你的业余时间，就是你弯道超车的资本，如果你不好好把握，你将会被甩地更远。所以，你需要加快学习的速度，培养自己想要掌握的技能，对自己有优势的技能等，让领导对你刮目相看。每个人在职场上生存，都需要找到自己的核心竞争力。并不是每个人天生就具有这种核心竞争力，比如有些人特别能说会道，销售能力特别强；有些人思维特别活跃，想象力特别丰富，拍摄的每个广告都能赢得大众喜爱。

为企业带来比较竞争优势的资源,核心竞争力

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