1、天际网有的简历介绍非常全面 , 只能通过站内消息联系沟通2、中人网论坛综合人力资源网站;专门板块 , 需要积分下载3、HR家园社区4、17HR人力资源社区有“猎头资料”专区的分享;可在论坛中下载企业的名录5、猎头世界对猎头免费开放:带有搜索引擎进行目标公司的垂直搜索 。
猎头是怎么找到合适的候选人的?
猎头没啥高端 , 只是把别人打王者荣耀的时间用来找人而已 。一言蔽之 , 唯手熟尔 。我把所有技巧告诉你 , 被所有渠道告诉你 , 甚至把我电脑端给你 , 可能那些人你还是找不到 。如果有HR不做绩效、不做薪酬、不做培训、不做员工关系、不参加公司大大小小没用的会议、不用组织年会、不用写年底总结材料、不用理会公司里的明争暗斗、不在乎职位晋升或许会做的比我好很多 , 蓝鹅 。
。实际上并不是这样 。下面是一些常用的和不常用的找简历渠道 , 排名不分先后 , 适合的才是最好的 。1、全国高端招聘猎聘:最常用的网站 , 上面的简历量比较大 , 更新比较及时 。但是很多行业顶尖的人才已经不需要写简历了 , 百度一下你就知道 。唯一就是16年开始金币越来越难赚了 。。。吐槽(此处省略一万字) 。。多和人选互动能赚点金币 。
智联卓聘:没用过 , 略 。。2、全国中低端招聘智联:量大 , 适合中小企业大量找人安排面试 , 但是搜索精准度不如猎聘和51 。51job:搜索精度高 , 但是说实话 , 搜索界面用户体验真的不如猎聘和智联 , 简历不算多 。中华英才网:当年的三巨头之一 , 05年美国monster收购后投入不够水土不服江河日下 , 13年尚龙接盘之后继续摆烂 , 15年58同城收购 , 中华英才时代结束 。
【吉林省智慧人才网,智慧家园人才网】58近两年比较火 , 但是招聘领域还是新手 , 这次收购不免有些蛇吞象的感觉 , 但愿蓝领招聘收购白领招聘能有1 1
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