从线上教育的裁员大潮中，就可以看到，大部分被裁掉的就是运营、销售这些岗位 。这些岗位完全是按照业绩提成来拿的，如今口子被国家堵死了 。广告不能做、海报不能发、名单也不能买，运营部门的作用也就不大了！打开脉脉，教育培训圈里面，到处都被裁员工们的骂街……那么运营、销售岗位的教育人，怎么选择新出路呢？其实，哪个行业都需要这样的人才，因为企业要做大做强，必须靠运营 。
还是那句话，你的核心竞争力在哪里？如果，你的互联网运营水平很不错，你可以走向新媒体运营这样的岗位 。因为现在很多企业都需要这样的优秀人员，而且发展前景也不错 。我以前下属的几个主管，运营出身的，现在都在美妆、医疗等行业做新媒体运营，发展得还都挺不错，无非就是产品矩阵变了，其他思路之类都是差不多 。如果，你的公关能力不错，你可以尝试去做商务咨询、或者渠道之类的 。
现在什么最贵？真的就是流量，尤其是新增流量 。分众传媒总裁江南春，在《人心红利》中就说到：流量只是品牌赢得人心的结果，价格战、流量战打响，导致企业利润越来越薄，甚至出现大面积亏损 。中国的人口红利真的已经结束了，玩的是存量博弈时代，也就是品牌知名度，实际就是客户的体验度 。渠道、商务一定程度上面，解决了线上不足，实现了场景化的营销体验 。
如果以上，你都不专业，只是会打电话 。你可以选择去咨询公司，或者把你美丽的声音，变成有价值的东西 。高瓴资本的张磊说过：一个商业机会，不应看它过去的收入、利润，也不能简单看它今天或明天的收入、利润，这些纸面数字很重要，但并不代表全部 。真正值得关注的核心是，它解决了什么问题，有没有给社会、消费者提升效率、创造价值 。
只要是为社会疯狂创造价值的企业，它的收入、利润早晚会兑现，社会最终会给予它长远的奖励 。所以，你把自己有价值的方面，发挥到极致，并不断地持续输出 。当然，你也要选对一个平台，不然太多的无用功，会使得自己越来越丧 。班主任、学管师主要做客户维护、引导续费的，依然可以去很多服务行业 。口碑是企业业绩常青的主要因素之一，很多服务行业，真的就是靠服务，撑起一片天的 。
一般而言，很多班主任如果能上课的，可以考虑考编制、或者到公办学校去 。一切能够体现行业核心竞争力的，都要不顾一切抓紧 。一般的老师群体呢？还是十几年前的方案，骑驴找马，没有考入到公办学校的，就兼职代代课，赚点儿小钱 。老师群体，是教培行业收入最高的，一般占据营业额40%左右，相当高！切记，一定不要好高骛远，换行业了！你掌握着最核心的生产力，只要教育这个行业不消失，你都有用武之地 。
只是时间的关系而已，考不上大城市的，可以去二三线城市，现在听说待遇也不错 。3能力强的人需要投入资源去主动证明自己，而能力差的人只能等着被别人证明 。如果你是一个教培行业的老人，你只需要拿着这几年的沉淀，去找到一个新赛道 。如果你入行没几年，你就去找你感兴趣的行业，能让自己在工作之中成长的行业 。不过，身在泱泱大国，还是要多关注国家政策、风向标 。
为什么疫情“最大的伤害对象”是教育培训机构？
你这话不准确，也没有数据支撑，最多你只是看到了一点儿现象，听到了一点儿哭声，自己在那里把事情想象得更加可怕、复杂了而已 。首先要说，疫情之下，除了极少数行业，比如做口罩的、消毒液的、喷瓶的，等等与疫情相关的行业，其他行业几乎都遭到了伤害 。没有一种说法说，哪个行业会比其他行业更容易受到这次普遍爆发的灾害的影响 。
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