很多网友想了解人力资源考研怎么考的相关知识，为了大家进一步的对人力资源管理需要考研么所有了解，就跟小编一起来看看吧！
人力资源 考研 怎么考人力资源管理专业在国内的热度已经不如财会金融等专业，选择考研是人力资源专业一条不错的出路 。下面是小编为大家整理的人力资源考研怎么考，希望对大家有帮助 。
1、政治
如果你是文科生，基础不错，那么从9月准备是完全来得及的;如果稍弱，建议从7月这样就可以带着看了 。我没有买红宝书，用的参考资料是肖秀荣的全套参考资料：命题人知识点精讲精练，1000题，形势政策与当代政经，8套卷，4套卷 。
第一遍看精讲精练，看一章知识点做一章1000题，做错的地方再回过头看知识点;第二遍看所有错题，看这回能否做出正确答案，若依旧做错则要着重看相关知识点 。这样两轮下来选择题掌握地就差不多了;考前一个月时我报了考研冲刺班，一个好处是可以系统梳理知识点，一个是可以提前背背大题;在冲刺班的后期我开始做肖秀荣8套卷，只做选择题来练习做题速度，同时也开始看时政材料;临考前一星期做了肖秀荣4套卷，这个一定得做!!压大题每年总有一两道的!而且大题一定要背透!还有，模考很必要!建议考生把四套卷留出两套卷，在考前一两周做模考，去淘宝买真的答题纸，真做了才能真发现问题!
2、英语
英语必须是从始至终一直在路上，最好一天都别落下 。单词是这样，做真题也是这样 。从9月起，我便开始每天抽出半小时左右时间背单词，考研核心词刷了有3遍吧 。我是用拓词(一个背单词的软件)背的，好处就是更有动力，但有个缺陷就是有的单词你明明经过背诵掌握了，但它还是会不断出现，很浪费时间，因此到最后一遍我就干脆边背边拿个小本子把不熟的词写下来，平时利用零碎时间，只背这些单词 。
另外，无论是阅读、翻译、还是新题型，我的建议都是做真题，而不是模拟题 。我用的真题材料是：张剑考研英语真题 。我就在这方面走过弯路，我刚开始用模拟题练阅读，感觉准确率还不错，可做真题时还是该错就错!你可能会问，总共就那么十几套真题，岂不是很快就练完了?我认为，一方面你可以把各个板块分开练习，另一方面你要不断反复做，反复看，彻底明白每个错选项为什么错，它是如何骗过了你，而不是草草做了一遍就丢到一边 。作文的话，你如果基础不错考前一个月是ok的，积累一下开头、结尾、承接的亮点句，背背真题的高分作文，再尝试给自己限定时间模拟写作文，找出不足之处 。
3、专业课
专一：高鸿业《西方经济学(宏观部分)》，方振邦《管理学基础》 。
专二：谢明《公共政策概论》(注意出第二版啦)，张成福、党秀云《公共管理学》
【人力资源考研怎么考 人力资源管理需要考研么】除了这些书目，我要推荐圣才考研笔记和真题详解，我买了宏经和公共管理学的两本，里面除了将书本知识点罗列起来，还附上了课后习题答案和考研真题 。所以这两本书我基本没动书本，只看了圣才的书 。
此外就是要看真题了，这个专业每年的考研题有很大重复，重点的地方总是重点，所以一定要注意 。
人力资源的复习诀窍
第一周：死磕书本
1、手机、电脑关掉(很多人看看书，看看手机，注意力不集中，可能看了两个小时，什么也没看进去)
2、拿出纸和笔(学习还是回归传统，边看、边写、边思考，这永远是最有效的学习方法)
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