校园招聘到底靠谱吗？
对求职的大学生来讲 ， 校园招聘是最有优势的用人单位的招聘分为两部分 ， 校招和社招 。校招主要是针对应届毕业生 ， 不管单位层次如何 ， 招应届毕业生的目的是明确的 ， 一般单位校招都是作为未来的骨干培养的 。如果毕业后找工作就属于社招 ， 社招和校招的要求有很大的差异 ， 如工作经验 ， 工作业绩等等 ， 校招主要看的是学校的表现和临场的表现 。
校园招聘相对来说有针对性 ， 安全性有保障一个学校一年审核的企业多的也就不到1千家 ， 几个人审核还是可以把关好的 。进校招聘的骗子单位是极少看到的 ， 想E租宝之类的 ， 别说学校了 ， 工商管理部门都是后面才认定是非法的 。网络上发布的信息校园网的可靠性远高于其他就业平台 。一个公益性 ， 一个商业性 ， 运作的目的和手段自然会有很大的差异 。
学校对单位的约束很小提到的单位把学生当做廉价的或免费的劳动力 ， 实习结束不签约的这种 ， 很少见 。这样的单位在互联网这么发达的情况下 ， 很快就会被列入黑名单 ， 也就是打一枪换一个地方的做法 。在就业市场上 ， 大部分的学生是弱势的 ， 被单位廉价使用或辞退 ， 维权很困难 。在求职的时候多收集信息 ， 向在职的人了解单位的情况 ， 多观察 ， 避免陷阱 。
今年毕业生该如何就业？
我是藤筹劲草 ， 感谢有机会回答您的问题如果喜欢我的答案请点击关注 。欢迎浏览我头条里面文章《大学生成功求职秘籍》 。一、做好职业生涯规划 ， 客观分析自己走出校园 ， 毕业进入社会 ， 首先面临的问题就是生存 ， 就是工作 ， 因此一定要找到适合自己的工作 ， 而且是称心如意的工作 。客观分析自己就是要有好的职业生涯规划 ， 明确自己的就业方向和目标 ， 也就是要知道自己想要什么？想成为什么样的人？很多学生一直担心我所学的专业与所感兴趣或心仪的工作不一致怎么办？这一点大可不必担心 ， 因为实际工作中很多专业知识用不到 ， 很大程度上是你上大学是为了有能进入心仪企业的学历敲门砖 ， 而且如果心仪的企业接受你 ， 不是看中你的专业 ， 而是你的潜力 。
【23届实习生内推,小米春招】二、做好个人简历 ， 突出核心竞争力俗语云：酒香不怕巷子深 ， 可现在只是酒好还不行 ， 还要会推销、懂得吆喝 。酒好就是自己的能力和水平 ， 个人素质 ， 那如何让用人单位知道你、了解你 ， 那就是你与众不同的求职简历 。简历不必做得特别个性 ， 但是一定要展示核心竞争力 ， 除了个人信息要清楚 ， 你的专业课程也要列举出 ， 如果了可以把你的专业成绩排名呀写出来 ， 把你考取的各种资格证书要一一列举 ， 这样可以代表你的学习能力 ， 企业都喜欢爱学习的员工 ， 因为每个员工肯定有不擅长的领域 ， 只要他肯学那就可以胜任任何工作 。
