很多网友想了解生育保险费的相关知识，为了大家进一步的对生育保险费的缴费基数所有了解，就跟小编一起来看看吧！
生育保险费设立的宗旨是通过提供生育津贴、医疗服务和产假，来维持、恢复和增进生育妇女的身体健康，使婴儿得到精心的照顾和哺育 。那么什么是生育保险费？有哪些相关制度？申报需要注意些什么？怎么来计算费用，报销的流程是怎样的？需要的材料？
生育保险费生育保险是国家通过立法，在有职业的妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度 。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇 。
建立生育保险为了保证生育状态妇女的身体健康，减轻其经济困难，同时也是为了劳动力再生产的延续 。
生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿 。
《企业职工生育保险试行办法》中有规定，生育保险费由当地人民政府根据计划生育人数、生育费用确定，可适时调整，最高不超过工资总额的1% 。
同时，生育保险也维护了劳动妇女的基本权益，减轻了其在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使其得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时健康地回到工作岗位 。
生育保险制度1994年，为配合我国《劳动法》的贯彻实施，维护劳动妇女的合法权益，保障其在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，分担企业生育费用的负担，我国建立了生育保险制度 。
此制度的实施范围为城镇企业及其职工 。即国有企业、股份制企业、城镇集体企业、私营企业、外商投资企业及其职工 。
生育保险基金是根据“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集 。主要取决于生育保险享受人数和计划生育政策实施，预测性强，风险小 。参加企业按照规定的比例，来缴纳生育保险费，职工不缴费 。各地区经济情况差异很大，以及生育费用的支付不平衡，所以具体基金提取比例由当地人民政府自行确定，但最高不得超过企业职工工资总额的1% 。
生育保险费申报须知一、按照《办法》规定享受生育津贴、生育医疗费、生育医疗费补贴的人员须符合以下条件：
(一)符合计划生育政策、婚姻法等法律法规；
(二)初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月后生育的 。已参加生育保险人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的 。
(三)在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标 。
二、申领生育保险待遇时应提供下列证明材料的原件及复印件：
(一)女职工享受生育津贴、生育医疗费须提供：
1、单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明 。
2、个体参保人员：填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财务部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证明或其它医学证明、婚姻证明、个人结算性存折 。
(二)男职工享受生育医疗费补贴须提供：
1、单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证、生育指标、婴儿出生证明或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶的失业证、个人结算性存折 。
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