如何做好政策研究工作,企业如何做好政策研究 _如何

区委政研室有前途吗？

政研室全称政策研究室，顾名思义就是负责研究政策、撰写决策分析报告的部门，说得直接点就是给主要领导撰写材料比如重要讲话稿、调研报告、全会材料等的机构，这是各级地方政策研究室的主要职责，其性质类似于各部委办局的调研室。按惯例，地方政研室一般设在党口，故政研室的准确称呼前面都要冠以“某委”，比如省委政研室、市委政研室、县委或区委政研室。
在省、市、县三级，政研室一般为独立机构，有固定的领导职数、内设机构和三定人员，省级政研室的行政架构一般为是正厅级，市级为正处级，县级为正科级。为了便于工作，三级政研室主任一般都会兼任党委副秘书长（委办副主任），协助委办服务党委主要领导。城区受机构职数限制，政研室很多已经被合并到区委办作为下属机构或内设机构存在，实行集中办公，一套人马两块牌子，区委政研室仍兼任区委办副主任，级设正科，但整个区委政研室其实只有主任“光杆司令”一名，不再设副职和其他内设人员。
从这个角度理解，区委政研室实际上就是区委办，作为一个地方的核心机构、中枢部门，其重要性不言而喻。也因此，前途一般都不会太差，好歹在区委办有提拔优势，不敢说能走到那个层面，至少解决正科级不是问题。但是在区委政研室工作到底前途怎么样，最后能走到哪一步，往往取决于三个关键因素：第一，个人文字能力。如前所述，区委政研室的主要职责是撰写大型材料。
因此以区委政研室工作人员进入区委办工作，要想混出名堂还得依仗自身的文字能力。文字材料写得好，意味着可以出成绩，能够有机会进入领导视线，被领导欣赏，才会有出路。反之，在政研室也干不长久。第二，领导是否欣赏。材料写得再好，领导不欣赏一切都白搭。而如果通过写材料取得领导的认可，很可能被领导当作专职服务人员使用，比如被区委书记使用为秘书，一旦成为区委主要领导的大秘、身边人，前途自不用言，干两年很可能被放到乡镇担任党委书记，有一定的资历后直接提任区委办主任或副区长，进入副处级干部序列，前途将不可限量。
第三，机缘是否足够。在区委办干得好，也能得到领导信任和欣赏，但有时候缺点运气，也容易走岔。比如领导突然调走，重新换一个领导，新来的领导是否还会继续像前任一样欣赏、使用自己等等就会成为问好，一旦风格不相适应，哪怕你材料写得再好，也不会有机会。因此，在区委政研室工作能不能干出名堂，除了自身需要具备很强的能力、能得到领导的欣赏外，有时候还需要一点点运气。
市委政研室工作是什么样的体验？

我曾经在县委政研室和市委政研室工作过十年时间，担任过县委政研室副主任和主任，市委副秘书长兼市委政研室主任。从我的亲身经历中有以下几点体会。一是市委政研室是一个重要工作部门，被誉为党委的参谋部，领导的智囊团，担负着调查研究，为市委决策提供科学依据;撰写领导讲话，起草市委重要文件;编辑市委机关刊物等重要职能。
二是市委政研室是个清水衙门，工作辛苦，生活清苦。经常下基层，搞调研，写材料，满纸文章书生累，加班熬夜家常饭。没有权力，没有油水，没有私利可图，必须树立正确的人生观，价值观，世界观，确立忘我工作，吃苦耐劳，不计名利，无私奉献的精神。三是市委政研室人才荟萃，干部素质较高。由于长期为领导决策服务，接触领导方便，学习提高机会多，笔杆子硬，是个锻炼人，提高人，出人才的地方。