事业单位考前培训，事业单位人员上岗前是不是应该有培训 _单位

1，事业单位人员上岗前是不是应该有培训应该有。但这种培训有时是边工作边培训，并不见得非坐在教室里上课。【事业单位考前培训，事业单位人员上岗前是不是应该有培训】

2，丽江事业单位培训机构哪个好航帆培训航帆培训源于2006年，是云南省本土专注于公务员录用考试、事业单位招聘考试考前培训的成熟老牌机构。过去15年来，航帆培训已经获得超过10万名学员的信任、选择和推荐。过去15年来，航帆培训已经在昆明开办超过100期公务员考试、事业单位招聘考试、教师招聘考试、银行招聘考试、三支一扶招募考试、教师资格证考试、成人高考培训班，已经连续12年在昭通、曲靖、玉溪、文山、红河、普洱、西双版纳、临沧、楚雄、大理、丽江、迪庆、怒江、保山、德宏等州市举办多期培训班。航帆培训以成熟的师资团队，严谨的教学风格，科学的教学应考理念，倾力打造优质的培训。

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4，有靠谱的事业单位考试培训班吗多年来公务员、事业单位等的“逢进必考”，催生了雨后春笋般的考前培训机构。不少培训机构推出极具诱惑力的“包过”或“半包过”班，收费颇高。对于求胜心切的考生和家长来说，面对培训机构形形色色的宣传，不免产生疑虑：这些培训机构的实力和宣传可信吗？交了“包过费”之后，到时考试不过，真的按协议退费吗？几年前，我儿子就参加了一家培训机构的面试培训。当时他的笔试成绩，在所报考岗位的分数列第1名，比第2名高出2.6分，而这个岗位招聘计划只有1人，进入面试的有4人。因为从笔试成绩公布到面试只有三天时间，也为了有把握起见，就报了面试速培班。当时三天交费2900元，校方承诺面试不过退900元。结果正式面试打分又把第2名拉下7分，最终被录用、如愿以偿。通过这件事，我对考前培训机构刮目相看，特别是对面试环节的“临阵磨枪”深信不疑。后来还介绍了几个朋友的孩子，也参加了那个考前培训，结果也都顺利考中。家长们说：“收费是高了点儿，但是花俩钱儿值得！”有人不禁要问，考前培训真有那么神奇吗，有没有暗藏什么猫腻呢？关于笔试的考前培训不好说，因为牵涉到个人的学习基础、培训时间长短和老师的辅导程度等多个方面。以下单就面试前的集中培训，透露一点奥秘，当然仅是个人看法。首先，从面试培训主办方的角度看：“没有金钢钻不揽这瓷器活儿” 。1、提前掌握考生的基本情况培训机构承诺的“包过”，多指面试前的培训，之所以有这个底气，主要由来自两方面的因素作支撑：一是已经公布的考生笔试成绩、报考岗位和排名；二是考生前来咨询报名时的简短交流和初步面试。这样就把考生的基本情况，有了一个大概而清晰的了解和把握，并迅速作出判断，有针对性地向考生推荐收费培训的具体档次。作为校方，跟考生的心情和目标是一样的，都希望经过培训指导，有个完美的临场发挥，面试一考即过。这样既证明了学校的实力、扩大了影响，又增加了收入，一举多得。考生考中是最好的宣传筒，一传十，十传百，让培训机构生意兴隆，财源滚滚。2、聘请有经验的专业指导老师培训机构聘用的指导教师，至少有一至两人，是曾经的命题者或面试官，起码熟悉面试的流程套路和打分标准，所以在指导上具有较强的针对性，对考生的提升帮助很大，有画龙点睛的效果。是否参加过专门培训，面试官一看便知，差别明显。3、设置真实的面试模拟场景面试培训最后，都要布置真实的模拟场景，让考生亲临其境，现场指导。这对初次应聘的考生来说无疑是十分必要和重要的，熟悉了之后，考生便逐渐消除了畏惧感，言行自如，有利于正常发挥。4、面授几个成熟的应试机宜细节决定成败。指导教师往往到最后的模拟环节，才面授几个关键细节。从上场离场站位、开场白和结束语，到意外情况的应对处理、着装打扮等。譬如着装，一般要求男生穿西装、打领带、理平头，夏天上身只穿衬衫时要扎外腰，显得精神，也挈合白领职业特点；女生忌穿短裙、长发披肩和浓妆艳抹等，以免给评委留有轻浮印象。5、灵活收费，稳赚不赔面试前的协议培训，主要有三种类型：普通班，按培训时间收费，一天或一小时多少钱，不存在退费问题；半包过班，经培训后面试不过的，退费一部分；包过班，经培训面试不过的，全额退费或部分退费。收费标准从几千元到上万元，可以说是坐收渔利、稳赚不赔。因为没有多大希望的考生，全额退费的包过班一般是不建议你报的。当然，在缴费类型选择上，他们还是尊重考生和家长的自主权。其次，从考生和家长的角度看：“买起马了还买不起鞍？不差钱！”大学毕业找到工作是第一要务，能被自己心仪的职业岗位录取聘用，更是求之不得。笔试成绩关键看个人的学习基础和努力程度，而进入面试如同长跑进入最后一圈冲刺，这时如有外力相助，相信谁也不会拒绝。机不可失，时不再来。机会不是金钱能买来的，所以对于考生和家长来说，在笔试成绩进线入围之后，花点钱参加面试前的培训指导，短时间内接受技巧点拨、发拙潜能、快速提高，还是值得的，免得留下遗憾。有了这样的心理，有的考生在面试顺利通过之后，对培训班应该退的收费也不去领了，作为回馈和答谢，就不难理解了。最后，提几点个人建议：“胸中有粮，遇事不慌”；“临阵磨枪，不快也光” 。1、凡经过笔试、面试的岗位招聘，特别是公务员、事业单位的岗位招聘，分值一般是各占50% 。因此，笔试和面试同等重要，笔试是第一关，笔试过不了就没有面试的机会。笔试是长期积累之功，大学期间就要勤奋，所谓“胸中有粮，遇事不慌”；面试是临场发挥，提前接受培训指导十分必要，所谓“临阵磨枪，不快也光” 。2、参加面试前的培训，当然应当是在笔试入围之后。正规的招聘考试，一般是按笔试成绩排名1：3的比例划定面试人员范围，特殊情况下，如遇成绩并列，可能要多于3人。根据以往经验，笔试成绩的名次，被面试成绩名次超越的较少。不过也不要因此气馁，事在人为，只要不放弃努力，可能有反转的机会，特别是招聘名额较多的岗位，反转的机会更大一些。即使这次不行，还为下次应聘提供了经验，面试前的培训一般不需要“二进宫” 。5，事业单位岗前培训算是入职了吗正规考试进去的一年的试用期，然后转正这个不能百分之百肯定，有极个别的案例说明，岗前培训不合适者也没有最终留用。所以你也不要掉以轻心哦。不过还是恭喜，能到这步很不容易了。如无意外，基本会签你的，毕竟培训也是花了大量成本的。你的工作年限是够了的，但是你的文凭不够。任职条件职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。您好，中公教育为您服务。事业单位岗前培训是指在入职前进行的岗位技能培训。算入职。青海事业单位考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。6，事业编考试都考什么事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。7，事业单位有哪些事业单位主要包括从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。现有事业单位包括十八大类：教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位、信息咨询事业单位、中介服务事业单位、勘察设计事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、检验检测事业单位、知识产权事业单位、机关后勤服务事业单位、其它类。事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。8，事业单位考试科目有哪些事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位，英文是Public Institution，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾。9，事业单位报考条件是什么报考条件是具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；品行端正，良好的思想道德品德；年龄在35周岁以下；具有适应岗位要求的身体条件；报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。每个地方事业单位的报考条件不同，具体参考报考地的招考公告。事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。报考条件是具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；品行端正，良好的思想道德品德；年龄在35周岁以下；具有适应岗位要求的身体条件；报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。