招商银行大堂经理，应聘招商银行大堂经理助理需要了解什么 _云知道

1，应聘招商银行大堂经理助理需要了解什么银行业务，还有基本的理财产品。一般就是会问你银行的业务，办理储蓄卡。理财产品的介绍，祝你面试成功。
银行的政策

2，招商银行的大堂经理是属于正式员工的吗不是,是临时工...属于外保系.你在哪个城市啊，招行的外聘员工还是有希望转正的，但是相当的难啊，没关系的话，就要自己超级努力才行，而且也要有耐心熬上几年。不是,因为他们签的是临时合同.

3，关于招商银行大堂经理晋升机会很小，不要去做大堂经理，有关系的人多得是，如果真的关系够硬，直接就可以去做柜台了！银行内最好的岗位是内部的，比如信贷，结算一类的不一样。看你的性格。柜员踏踏实实每天就是办业务，大堂和不同的人打交道，需要沟通能力，不过未来的发展都在自己，祝你好运，加油吧！解答客户问题是主要的，再一个协调客户和柜员的关系，比如发生争执了，你就要上去起到润滑剂的作用，当然是天天站着

4，谁知道招商银行大堂经理劳务派遣制的待遇如何一个月大概多少钱转正机会比较难，我在招行呆过，也是做大堂经理，银行内部关系复杂的很！待遇一个月一千左右，很低的，去了以后就像饭店服务员一样，而且有时候客户也会叫你“服务员”！还有各种业绩的压力。我当时也在行里有关系，但还是受不了那种压力，就离开了招行各个银行的大堂经理的待遇不是相同的。有的比柜员低，有的是管理层次的。（那是比柜员高）照你这样说的话，能转正。那还不错。不过，有可能工资比柜员要低些。一线的柜员通常是很累的。5，招商银行大堂经理的待遇怎么样拜托了各位谢谢首先，不是正式，而是聘用，合同期一般为3年。薪资是与你的工作能力息息相关的，基本工资不会太高，主要是绩效工资。那时比较可观的。福利待遇与工作的不断升级无关，较好。工作时间与强度适中。如果你自信你的能力较强，那就去吧！【招商银行大堂经理，应聘招商银行大堂经理助理需要了解什么】各个银行的大堂经理的待遇不是相同的。有的比柜员低，有的是管理层次的。（那是比柜员高）照你这样说的话，能转正。那还不错。不过，有可能工资比柜员要低些。一线的柜员通常是很累的。6，招商银行大堂经理好吗招商银行大堂经理（大堂助理）基本上都签署劳务派遣合同。基本底薪不高，但办理信用卡等都会有奖励的，会有饭贴等补贴，过节会发购物卡。不是正式编制，总的收入相对一般，和理财经理等正式编制的收入没法比的。招商银行内部，大堂经理干的活最辛苦，工资待遇最低，个人感觉体力活。招商银行大堂经理（大堂助理）基本上都签署劳务派遣合同。基本底薪不高，但办理信用卡等都会有奖励的，会有饭贴等补贴，过节会发购物卡。不是正式编制，总的收入相对一般，和理财经理等正式编制的收入没法比的。招商银行内部，大堂经理干的活最辛苦，工资待遇最低，个人感觉体力活。《劳动合同法修正案》将于今年7月1日实施，其中有关于劳务派遣规定，可以学习下。7，招商银行大堂经理的待遇怎么样这个问题你应该让你女朋友去问银行面试主管。到底是不是劳务派遣？还有就是不能什么事都用钱去衡量！看你女朋友喜欢大堂经理这个职业吗？这是最重要的一点！只有这样才能把工作做好！待遇也自然会提高。现在做什么事都要凭能力，而不是简单的什么工作比较好。是谁比较能干。三百六十行，行行出状元就是这个道理。招商银行大堂经理（大堂助理）基本上都签署劳务派遣合同。基本底薪不高，但办理信用卡等都会有奖励的，会有饭贴等补贴，过节会发购物卡。不是正式编制，总的收入相对一般，和理财经理等正式编制的收入没法比的。招商银行内部，大堂经理干的活最辛苦，工资待遇最低，个人感觉体力活。《劳动合同法修正案》将于今年7月1日实施，其中有关于劳务派遣规定，可以学习下。8，急招商银行大堂经理这份工作有前途吗麻烦各位了帮小弟一把搜狗不知你是否是正式入取的员工。如果是大堂经理在银行是一个很重要的角色。必需有资格证书。有专门的培训教材，你可以学一学。我估计家里给你找的是大堂副理或是大堂经理协管员。不过要努力了，此工作不太好干，要协调好各种关系。你做的这个大堂经理是派遣制的吗？（也就是说与第三方，不是招行本单位签约）如果只是个派遣制，那得再考虑一下，你自己的专业及个人喜好了。但是一般来说招行的大堂经理应该是正式员工，至少我所在的分行是这样的。而且行员级别比较高，基本没有营销任务，但是琐碎的事情比较多。但招行各地分行可能不一样。不过你家里既然有关系，相信做得好，转正也不是不可能的。有没有这方面的经历，不好说，不过去银行办事的时候，看大堂经理做过一些事，也就是解答一些顾客的问题，诸如类似的工作，具体有没有与业绩挂钩，不清楚不敢乱说。9，招商银行大堂经理的职责是什么展开全部据我了解，招行目前没有大堂经理的职位，有的应该是大堂助理吧主要的岗位职责包括：引导客户、分流客户、处理客户投诉、营销当期的理财等金融产品、协助客户填单、办理网银业务的激活、指导客户使用自助设备、维护大堂整体运营秩序招行是一家非常注重营销能力的股份制银行，所以，除了日常的客户服务外，工作的重点在于营销。如果是新人建议在数量掌握业务的基础上，注意服务意识、主动营销意识的训练与培养！祝，早日成为优秀的大堂！展开全部迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。招商银行大堂经理（大堂助理）基本上都签署劳务派遣合同。基本底薪不高，但办理信用卡等都会有奖励的，会有饭贴等补贴，过节会发购物卡。不是正式编制，总的收入相对一般，和理财经理等正式编制的收入没法比的。招商银行内部，大堂经理干的活最辛苦，工资待遇最低，个人感觉体力活。《劳动合同法修正案》将于今年7月1日实施，其中有关于劳务派遣规定，可以学习下。展开全部1. 招商银行大堂经理的职责：（1）迎送客户。（2）热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，（3）从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。（4）业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。（5）差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。（6）产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。2. 大堂经理主要职责是为客人提供服务和维护大堂秩序。展开全部负责客户在大堂服务引导、负责营业大厅秩序的维护、负责受理和处理客户的投诉、向客户提供个人银行业务的咨询、协助处理客户有关疑难问题我觉得任何一份工作、一定要有绝对的热诚