【如果部队领导批评了你,部队如何批评书记领导】总之 ， 辛酸职场认为 ， 代领导开会 ， 不管是被主持人批评也好 ， 被领导批评也好 ， 人家批评的并不是代会的人 ， 而是不去参加会议的领导 。1、尽量别和领导正面冲突和领导有矛盾时尽量沟通 ， 别硬杠 ， 胳膊终究扭不过大腿 ， 领导要整你 ， 有的是办法 。我与近10位领导共过事 ， 除了现任 ， 没跟其他领导红过脸 。
那些正面和领导发生冲突的人 ， 结果会怎样？
我经常跟现任领导硬杠 ， 至今差不多4年了 ， 但我们俩脾气都比较犟 ， 都不肯服软 ， 他拿我没办法 ， 我也改变不了他 ， 一直僵到现在 。其实 ， 我自认为脾气还是比较好的 ， 也轻易不肯得罪人 ， 更不会去得罪领导 。我与近10位领导共过事 ， 除了现任 ， 没跟其他领导红过脸 。况且 ， 我是做HR的 ， 在职场混迹几十年 ， 更深知得罪领导的后果 ， 所以 ， 不是逼急了 ， 谁会去跟领导过不去呢？！事情的起因是这样的：我们上级公司要成立一个办公室 ， 专门指导下级公司的业务工作 ， 人员是从下级公司现有专业人员里抽调 ， 人事关系转到上级公司 。
筹备阶段 ， 都是领导去参加会议的 ， 他回来也不说 ， 我们一点消息都没听到 。直到公布结果时 ， 我们才知道有这么回事 ， 调走的3个人 ， 一个是科长 ， 二个是其他领导的家属 。这一来 ， 我们留下来的五六个人都炸开锅了！有种被欺骗的感觉！我们就找领导 ， 想问清楚到底怎么回事？他的答复是 ， 他也不知道 。我们见跟他无法沟通 ， 都非常气愤 ， 就相约一起去上级公司咨询 ， 想了解清楚到底怎么回事 。
结果 ， 上级公司负责此事的领导正好出差了 ， 我们几个人就只好回来了 。我们去“上访”的事 ， 还没回到公司 ， 公司就知道了 ， 一到公司就被叫去开会 ， 党委书记亲自做我们工作 ， 要求我们安心做好工作 ， 并承诺把工作做好 ， 会给我们加工资 。后来 ， 工资一分没加 ， 我的奖金还越来越少 。领导却利用手中的权力进行“运作” ， 对我们进行分化瓦解 。
他知道 ， 如果我们几个人抱成团 ， 他今后的日子不好过 ， 就从内部瓦解我们 。先是找二个年轻人谈 ， 一边恐吓一边画大饼 ， 说如果不听话 ， 就把“上访”的“黑历史”放进他们的档案 ， 今后找工作就麻烦；如果听话 ， 会给他们升职加薪 。结果可想而知！另二个差不多10年工龄的青壮年小伙 ， 一个被迫辞职 ， 一个有点路子的 ， 调其他部门了 。
剩下我和另一个 ， 我们都是50出头的老人 ， 他本身也不想调上级公司 ， 工资多少也无所谓 ， 实在不行就内退养回家 ， 因为他有两套房出租 ， 生活来源一点问题没有 。既然与世无争 ， 领导也放过了他 ， 但评优、加薪也与他无关 。剩下我 ， 是心里最不平衡的一个 ， 因为 ， 上级公司新成立的这个办公室 ， 离我家近 ， 骑车10分钟左右就能到 。现在的公司 ， 开车单程要一个小时左右 。
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