补贴名目之多，更是不胜枚举，有固定的，另时的，特殊的，曾闻有过对妇女的卫生巾之类补贴，不知确实否？在这样的氛围下，不少年轻人择职时主要打听福利待遇如何，许多人谈论收入时大多谈福利待遇以及“外快”灰色收入等，更有部分行业无基本工资，只取“提成” 。丰厚的行业，甚至可以不计工资多少，仅某些待遇与灰色收入就可以过得很滋润了 。
所以说到某行业的收入，都很难捉摸 。比如教师的收入，有网上晒工资来说明偏低的，也有说光是补课收入就有几十万的，莫衷一是 。回到教师的绩效工资，为什么不明明白白地增加一些工资呢？所谓“绩效”，需等“绩效”出来了再核发，而教师的“绩效”是指成绩与效果么？又是如何量化和核定的？于是便名不正言不顺，又怎么能合理发放呢？总希望各行各业主要搞好名确的工资收入，透明公开，方才能够向基本合理前行，也便于监督，大家好走向共同富裕的小康之路 。
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