在国企3000，在私企5000，选哪一个好？
在职场里，我们总会遇到类似的选择难题：“在国企月薪5000，在私企月薪8000，该怎么选呢？”“A公司虽然薪水不算多，但是离家近，而且有双休，要不要去呢？”“在目前的公司做管理，跳槽去下一家虽然工资翻了两倍，但却是做一线员工，怎么办？”这样的问题很麻烦，公说公有理，婆说婆有理，没有绝对的对错，但就是让你感觉很麻烦 。
特别是涉及到金钱方面，想要做出满意的抉择，更是难上加难了 。然而大多数人可能并不自知，很多时候，我们在选择就职于一家公司的时候，往往被“金钱”这个单一的元素蒙蔽住了 。就比如在两家公司二选一的问题上，一家给开3000，一家给开5000，如果只看金钱这个维度的话，那么毫无疑问，肯定选5000的 。但是如果我和你说，5000的这家企业，经常无费用加班，没有双休，晋升制度不完善，同事交流不到一起去，而且这份工作你又不是很喜欢，这时候，你还回去吗？可能这时候，你就会冷静下来想一想了 。
我们说找工作，或者是选择企业这件事，往往并不能只看金钱这个单一的因素，事实上，我们更应该学会综合考虑，把条件都放在一起，做一个综合的对比，进而才能做出不让自己后悔的选择 。我工作了这么多年，也经历了一些不同规模和类型的企业，以我个人的经验来看，想要找到一家适合自己的企业，可以从如下几点出发：【01】千万不要只盯着钱，不然其他维度的事物你可能会视而不见当年有这样一个真实的故事：脸书公司之前的CMO桑德斯，早年曾经去谷歌应聘过，当时的谷歌还是一家没什么知名度，但是势头明显比较好的公司 。
桑德斯去了以后，发现自己只能做一个中层的管理者，而且薪水也低的可怜，只是比平均水平高了一点点 。她感觉很不满，于是想要放弃谷歌，转投其他企业，这时候，谷歌当时的副总裁说了一句最经典的话：“假如你已经踏上了一艘火箭，就不要在意是不是头等舱了 。”这句话的言外之意就是，我们的企业如今正在以火箭的速度前进，这是有眼可鉴的事实，既然你想要踏上这艘火箭，你能占住哪个位置，哪个就是最好的位置 。
后来，桑德斯选择了统一，而谷歌果然没有辜负众望，一跃成为全球最牛的科技公司之一 。从这个故事里我们其实就能看出，金钱，往往真的不是衡量你去哪里就业的唯一标准，如果只盯着“钱眼儿”看，那么诸如企业发展、成长环境以及未来空间等方面的价值，我们可能就会视而不见 。【02】不要强迫自己，去适应那些你从来都接受不了的东西即便是适应环境的能力再强，但是有些事物，我们依旧是适应不了 。
我曾经有一次失败的跳槽经历，一家汽车企业挖我去做企划经理，我去了一趟之后发现，这个地方山高水远，每天上下班的路程大概要三个小时，而我偏偏是一个晕车的人 。但是面对着月薪过万和管理层职位的诱惑，我心想，大不了就吃晕车药呗，这还有什么不能坚持的 。结果工作了四个月之后，我就受不了这种“舟车劳顿”，选择辞职了 。
还有我的一位小伙伴，他是一个非常内向的人，和我们这些熟人在一起，话都不是特别多，但是偏偏去了一家人际关系非常复杂的公司，结果和我一样，接受不了人情浓重的企业氛围，做了三个月就撤退了 。有些时候，性格中的障碍，或者是身体上的不适应，并不是我们能通过意志力去克服的，该接受的，你都能接受，而那些接受不了的，可能无论多久，你还是接受不了 。
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