每个分队的服刑人员大约在三十名左右，由两名管教（分队长）对其进行加以管理 。随时掌握并了解每一名服刑犯人的家庭及婚姻状况是非常重要的 。尤其对于那些服刑人员出现父母病重或亡故以及妻子提出离婚的这样的思想工作做起来难度比较大一些，因为他们在这期间的思想波动会很大 。只要是人都是有感情的其中包括在监狱服刑的犯人也亦是如此，他们（犯人）同样有着情感与良知也同样有着辨别是非的能力，只要管教的思想工作做到位（谈心）他们也同样会知到感恩 。
我国的司法政策是人性化的，主要是以惩前毖后治病救人为原则 。那么作为一名管教又该如何的去感化他们？这才是身为一名管教人员真正的职责所在 。我们都知道既然是在“监狱”服刑的犯人都是对社会存在有极其严重的危害性，只有在监狱对他们进行劳动与思想改造洗涤他们的灵魂将来出狱成为一名遵纪守法的人 。我们再回到主题，为什么说服刑人员在刑满释放前的一个月会备受煎熬？因为在这段时间内，他们的思想活动是极其复杂的 。
在监狱有一条不成文的规矩，那就是作为分队长（管教）有权对于即将刑满释放出狱的犯人在劳动方面给予适当进行调节，如，对新入监的犯人进行培训组织学习各项监规纪律，或者是做一些搞卫生之类的简单杂物 。另外，他们在出监（刑满释放）的头一天夜晚还有一项相对较优厚的待遇，那就是对于就寝时间给予适量的宽限 。比如说规定的就寝时间为8:00 。
那么对于即将被释放的人员基本宽限为两个小时 。因为他们毕竟在监狱服刑了十数年，那么在这段漫长的时间内与同监犯人相处有三五知己也在情理之中 。所以说在这两个小时内他们可以在一起诉说一些离别之情也可以进行一顿简单的晚餐 。前来送行的狱友也会随身携带一些如，午餐肉罐头，方便面，花生米，糖果之类等食物以示送行并送上祝福 。
释放当日由本分队的管教（分队长）亲自为其送行，并最后一次给予他们希望与嘱托 。希望他们在今后的人生道路上能够“鼓起生活的勇气，扬起理想的风帆 。荡起旅途的双桨，走向新生的彼岸” 。黑色的铁门为他们徐徐打开，等他们还过监狱警戒线的那一刻就已经是一名合法公民了 。但就在那一刻无论是刑满释放人员还是管教人员的心情都是极其复杂的，多数走向新生的刑满释放人员都会回眸一望 。
【如何干好监区工作,当好一名监区长的几点体会】现在监狱监区工作，有机会去县委巡察办，可以去吗？
长话短说，建议就一个字：去！首先在工资待遇上，在监狱工作因为是省直机构，且有专项津补贴，收入会高于地方，去巡察办短期内会有一定的损失 。不过长期来看，监狱发展空间不如地方，随着地方职务的提升，一定程度上可以补平部分收入差 。而且，下一步监察法马上出台了，预计纪检监察系统也会设立专项补贴，与监狱收入差将进一步缩小乃至持平 。
在发展空间上，监狱是线性发展，晋升局限于系统内，几乎没有横向交流，干一辈子也就是与监狱打交道，很难有大的作为 。而到地方是纵横交错，虽然只是县级平台，贵在交流面广，有进步的空间，进可遴选到地市级机关，退可调任其他部门任职，不局限于一系一域，在工作经历上会更丰富 。而人生经历就是财富，你经历过了，老了至少还有回忆，否则一辈子讲来讲去就是监狱的事，难免索然无味 。
在工作环境上，监狱太封闭了，工作重复劳动，单调、机械，相当乏味，在里面待久了，安逸惯了，容易颓废不振，有消极情绪 。去巡察办，工作可能会忙点、累点，但因为接触的人和事不一样，环境相对开放，整个人的精神状态会更积极向上，对个人会更有利 。在人脉资源上，监狱整天与犯人打交道，除了与同事有接触，剩下的接触面就是犯人家属，圈子比较小，家里有个长短，一时可能还找不到人帮忙 。
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