试从伦理关怀角度探讨如何减少护患冲突,在伦理情境中观照生命价值 _从伦

如何减少夫妻矛盾？

如何减少夫妻矛盾？每对夫妻在婚后都会有矛盾，这很正常，如何解决矛盾，这是一门学问，需要技巧。年轻的时候，夫妻都吵架，谁都想获胜，所以，吵架，吵淡了感情，也给孩子带来了许多负面影响。什么是家？，家是港湾，是放松疗伤的栖息之地，疲惫了一天的身心，需要在这里滋养，不能把家当做战场，夫妻不需要分胜负，你胜了如何！败了又如何？所以，只要有人退一步，就会海阔天空，你的退让，换来家庭的宁静，孩子们也开心，岂不是更好！其实夫妻相处好了并不难，记住以下四点就足够了:1.多想对方的好处，2.欣赏对方的长处，3.体谅对方的难处，4.包容对方的短处。
爱情与伦理道德如何权衡？

谢邀！爱情与伦理道德如何权衡？爱情与伦理道德应该统一起来。爱情建立在相互尊重，相互爱护，相互支持，相互帮助的基础之上。爱情是婚姻的基础。男女双方相爱是心灵的碰撞。相互羡慕碰撞出来的火花。是把一生要托付给对方的一个承诺。男女双方在谈情说爱的时候。要讲伦理道德的行为准则。伦理道德讲的是受受不亲。现在强调的是有尺度，有分寸。
不能越过道德行为的底线。现在男女双方谈恋爱。冲破了世俗传统习惯。有的男女双方谈恋爱，见面第一天就同居。不管以后结局如何，都践踏了伦理道德的约束，有许许多多的人哑巴吃黄连，有苦说不出的遗憾。为了现在和未来的幸福。男女双方在谈恋爱的时候。讲爱情，更要讲伦理道德。爱情与伦理道德统一起来。建立有道德的爱情婚姻观。
请对近年来“医患关系”问题频发谈谈你的看法？
【试从伦理关怀角度探讨如何减少护患冲突,在伦理情境中观照生命价值】

谢邀！医患关系是医疗服务活动中存在的医院和患者之间一种客观形成的关系，是于双方利益密切相关的。医患双方的利益出发点不同，造成的结果就是双方各执一词，常常剑拔弩张，甚至大打出手。主要原因就是双方缺乏良好的沟通，存在的误解不能及时有效的化解。从2000后医患纠纷频发，双方各自维护自身的利益，没有找到共同商榷的良好途径，这就造成患者家属情绪激动，冲动下冲击医院，打砸事件，甚至有人受伤。
你的下属跟你的上级私交甚好，工作中下级对你有恃无恐，经常对着干，你会如何处理？
部分企业中会出现类似状况，老鬼站在管理实践角度为大家分享一套缺一不可的组合拳，按照这个思路，基本可以解决此类问题。一、第一位要做的就是从现在开始：加强、强化与你上级领导之间的沟通、交流，以获得必要的理解、信任与支持。老鬼明确的说：这一个行动是必须要做的，不可能用其他策略方法绕开的！因为您需要正视一个现实：如果你的所有下属都知道你和你的上司或者老板很少交流、互动、沟通。
知道高层以及老板对你的信任、支持不是特别的到位。你在下属心目中的地位是不牢固的！时间久了很可能引起更多人不仅不怕你，甚至敢于顶撞你！反正你没有后台嘛！这个不需要讲道理，这就是管理实践中必然会出现的负面结果。因此，如果身为管理者不能与上层有良好的互动、交流、沟通，后果是难以想象的。一方面，作为职业经理人，与领导保持高效、专业、顺畅的交流是职业化要求，基本要求（否则您就别做管理者！），另一方面，一旦失去上层对你的充分理解、了解、信任、支持，一定会在管理过程中遇到很多根本想象不到的难处。