二 。实习期结束后，工资分为两部分:基本工资和绩效工资 。基本工资和绩效工资与分配的职级有很大关系 。一般来说，目前本科招生的职级是5岗，硕士招生的职级是6岗，每个职级分30岗 。我就移动公司在山东的待遇做一个简单的分析 。
中国移动待遇怎么样？
【支付宝和中国移动待遇怎么样,中国移动待遇怎么样】我是16年进入移动公司，轮岗实习一年，区县公司工作两年，地市公司市场部工作一年 。下面我针对山东地区移动公司的待遇做一下简要分析一实习期待遇16年实习期工资分为两段，前三个月本科工资1300元左右，硕士工资2000元左右后九个月本科工资2500元左右，硕士工资3600元左右，实习期一年 。17年之后实习期进行了改革，实习期改为半年，本科工资4000元左右，硕士工资5500元左右 。
此部分工资均为到手工资 。二转正后待遇实习期结束之后工资分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资和绩效工资与所定职级有非常大的关系，通常来说校招本科当前转正之后所定职级为5岗，校招硕士转正之后的职级为6岗，每个职级又分为30档 。以6岗为例，每月基本工资包含岗位工资基本工资住房补贴餐补等等约为5000元左右，每月的绩效工资以平均绩效为准约为4000元，再扣除保险和公积金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元 。
这是三线城市的基本待遇 。三补充说明中国移动的工资待遇与所在公司的绩效考评和个人的职级有非常大的关系，同样的职级在不同的公司工资可能有2000块钱以上的差距 。另外，在同一省内不同地市之间的工资主要取决于公司绩效的差异，与公司所在地市是否为一线二线或者三线关系不大 。因此在很多三线城市移动公司的工资目前还有一定的竞争力，但是在很多二线以上城市工资已经没有太多竞争力，人才的流失也较为严重 。
中国移动工资待遇怎么样？
看到题主这个问题，让我想起了前些天我和一个同事的对话！前段时间和一个刚分配的同事闲聊，聊着聊着聊到了八月十五单位福利方面 。就说起了她的亲妹妹，在移动上班今年八月十五发了许多东西，这才是真正的过节 。对比一下，我们单位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，该怎么过就怎么过 。我就劝她，放平心态，毕竟移动作为咱们中国通信三巨头老大，福利好待遇高是众所周知的，咱们不具备可比性，就不要羡慕别人了！这让我想起了多年前刚大学毕业那会儿，很多同学都想去移动公司 。
那个时候我对这些公司并不是很了解，也没有大概的印象，现在想一下真有点儿后悔，当初也该和同学一起去应聘下试试，万一成功了呢？哈哈不过，移动也不是那么好进的，尤其近几年对于新入职的员工要求也是比较高的，名牌大学毕业已经是标配，要不怎么能给这么高待遇呢？总之，移动确实是个不错的职业选择，新毕业的大学生可以尝试下！ 。
中国移动5星级用户，手机10年不换号，会有什么特殊待遇？
你可能误会了 。你用了10年的号，说明你不会轻易换掉这个号码 。你都是老客户了，运营商们对你的特殊待遇引导你多出钱升级套餐 。我的移动号码有8-9年了 。今年过年前，10086给我打了好多次电话 。有一天点了接通，一个男的客服在电话另外一头说由于你是优质客户，给你免费升级套餐 。升级后的淘宝流量从5G加到20G，3个月试用期，套餐费用不变 。
3个月后套餐收费是每月118元 。我说不用，5G每个月都用不完 。那边说这不过年了，出去玩用流量方便 。再说你只要在三个月到期之前随时取消就好了 。想想也是哦，那就升级套餐吧 。过完年了，看看流量，其实5G还是没用到 。打10086过去，那边来一句，你要用你的服务密码在APP上申请换套餐 。好吧，下载APP，好不容易进去了 。
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