他认为 ， 跨文化适应在本质上是跨文化对话——一个跨越边界的游戏（boundarvgame） 。第六辑的第一个部分是跨文化适应理论研究 。Y.Y.Kim指出 ， 跨文化适应过程是交际者面对陌生文化环境带来的压力 ， 不断作出自我调整 ， 逐步适应新的生活方式 ， 最终形成跨文化认同（interculturalidentity）的过程 。
什么是跨文化适应？
跨文化适应1:理论探索和实证研究》介绍了我们首先对第六辑中的文章作简要的介绍 。第六辑的第一个部分是跨文化适应理论研究 。Y.Y.Kim指出 ， 跨文化适应过程是交际者面对陌生文化环境带来的压力 ， 不断作出自我调整 ， 逐步适应新的生活方式 ， 最终形成跨文化认同（interculturalidentity）的过程 。衡量跨文化适应效果的标准有三个：功能的健全（functional：fitness）、心理的健康（psychological：health）以及跨文化身份的出现 。
【如何适应跨文化,何为跨文化管理】跨文化认同把不同的文化元素整合到一起 ， 拓展了交际者的文化视野 ， 提高了他们的交际能力 ， 为人们回应全球化的身份诉求提供了一个有效途径 。陈国明粗略地回顾了跨文化适应研究的现状后 ， 以全球化进程为背景阐述系统整合现有理论、厘清其中一些模糊概念的必要性 。他认为 ， 跨文化适应在本质上是跨文化对话——一个跨越边界的游戏（boundarvgame） 。
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