如何去总经理办公室毛遂自荐,年轻人学习下如何向领导毛遂自荐 _如何

我任办公室主任多年，也对这种事情有些感悟，今天，我为大家分享这个问题如何处理。办公室承担着上传下达的工作职责，会议通知本由办公室接到通知后给主要领导汇报后，确定参会人员才由办公室进行会议通知。单位办公室让你通知你的领导去开会，被领导拒绝这是很正常的事，拒绝的原因是你超越了你的职责范围去工作。
请问第一次与领导见面，需要怎么交谈能赢得认可？

【如何去总经理办公室毛遂自荐,年轻人学习下如何向领导毛遂自荐】作为在体制内工作二十多年的“老人” ，我深刻认识到第一次与领导见面的重要性。第一次见面，个人形象的80%将由这次见面决定，并最终维持终身！除非交往过程中出现重大事件，否则第一印象将无法改变！对你来说，要明白中国国情下，第一次见面，就要显示出对领导的“尊重” 。“尊重”二字是与领导交往最最最重要的原则！这个原则须贯穿于你整个职业生涯。
违反了这个原则，摆在你面前的将是一个又一个坑。为什么要如此强调“尊重”？——这是中国几千年以来的文化决定的，在中国，以孝为先、忠孝两全是对职场人最高要求。来自西方的“平等”观念，在中国职场上严重水土不服。你想象一下，在西方，可以直接称呼上司的名字，在中国，你直呼领导或长辈的名字，将会出现什么样的后果？所以，近年来，我国高层越来越重视传统文化的教育，全国上下正在大力推进传统文化教育，国学将进入高考。
因为只有传统文化，才真正符合中国国情，符合中国职场，乃至中国家庭关系。总之，在职场上要讲“忠” ，即是对领导的尊重。在家庭要讲“孝” 。对领导的“忠” ，不是唯唯诺诺，不是低三下四，而是在保证尊重的情况下保持不卑不亢。光是文字说明是远远不够的，我推荐职场新手看一部电视剧《汉武大帝》，好好学习其中下属是如何与上级相处的。
单位有中层岗位位置，是等领导主动找我还是我自己找领导？

有个中层位置，你很想做？那你必须主动出击，现在毕竟是激烈竞争的社会，如果你等着有人把香饽饽送给你，那是不可能的，你稍微一犹豫，香饽饽就被别人抢走了。要如何主动出击呢？要分两种情况，第一种情况，如果你所在的单位是国企，那么，你最好不要直接跑到领导办公室，告诉他你想做那个中层位置，除非你平时跟领导关系极好，称兄道弟那种，不过如果关系很铁，你早就坐上中层了，就不会有此一问了，所以你真不能自己跑过去直说，领导会觉得你幼稚冲动，反而会笑话你，把形象搞坏了，你应当找一个己经当上中层干部的同事，请他吃饭喝酒，再让他传授你经验，他是如何当上中层的，你再如法炮制，嘿嘿，是否真心话，你应分辩得出，如果分辩不出，劝你别去想那个位置了。