关于富士康的十二连跳事件背后的思考,富士康12连跳 _云知道

富士康里面有哪些不为人知的规则？

富士康潜规则:在成都富士康呆了5年，你要说富士康潜规则其实我觉得相对外面社会来说已经很单纯了，但有人的地方就有江湖！我也唠叨唠叨:1.产线是作业流水线，工作很单调，动作很单一，每天就是重复再重复！产线的管理干部大多学历不高，天天的任务就是产能是否达标，达标不了早会晚会就开会骂员工，导致员工压力很大！2.产线上现在大多数都是大妈级别，很多都是周边拆迁的，就是为了混社保的，如果产线上有新来漂亮的小妹子，不好意思，老板优先，只要嘴巴甜，一年升1级那是小事，关键是可以调到办公室里面做文员，不用白夜班倒班，运气好，作了部门的助理，那嘴巴不晓得翘得多高，加班，考勤，请假，全部在其手上.3.一般干部，工程师感情这些没有外界说的那么乱，基层干部和下面的员工私生活真球混乱，很多已婚的在富士康又组建临时夫妻，很多已有女朋友又和其他女的睡在一起，最可笑的事情，很多女的为了一个渣男还争风吃醋！4.关于晋升，个人觉得富士康还是比较公平的，虽然也有关系户，但是只要你很优秀你的绩效决对比较好，比外面所谓国企好多了！5.关于工作强度，作为工程师，我个人觉得富士康分工太明确，造就很多人觉得富士康是个养老地方，在里面时间久了，和外面的世界完全脱节了！很多人干了5-6年，除了年龄涨了，啥也没学到！年轻人还是应该在外面多闯荡！6.富士康工资，作为过来人，我在富士康算集团重点人才了，5年绩效基本优甲，从师2到师4，但那有咋样呢？5年工资从3200到5700，但是加班给你管控，一个月也就5000多块，还不如新来的菁干班！哎，码字不易，请多点赞！。
郑州富士康一名员工从楼上一跃而下，结束了年轻的生命，你怎么看？

黑中介，欺人太甚！但是这个富士康啊，在郑州，绝对也是个神一样的存在。一个政府求着来开场的纳税大户，但是基本没有过什么正面新闻。我一个大学同学，曾经去富士康工作过，本科学历嘛，进去就是车间待几个月锻炼锻炼，终究还是会回到管理岗的。但是明明看得到前途的，他最后也是受不了富士康的管理模式离职了。他只是给我们讲了两个细节。
一是富士康流水线的工人，各司其职，每个人能干的活是特别简单、重复而且枯燥乏味的。相邻工位的人不让交头接耳，所谓的锻炼学习全是扯淡。你只会装一个手机的零件，能学会多么牛逼的技能。二是他曾经有次把自己的笔记本拿回老家，就为了这么一个笔记本，上上下下跑前跑后盖了好几个章才把东西拿出门，那是2014年。富士康的严谨是特别出名的，但是太过于死板严苛的管理模式，真的很容易让人崩溃。
说了那么多，再回头看这个新闻。我不想指责这个跳楼自杀的人内心脆弱抗压力差什么的，我们没有经历他的生活，不知道他平时的压力和崩溃能达到什么程度，最后竟被这么点钱逼得结束了生命。虽然不知道他到底被中介拖欠了多少钱不还，但其实冷静下来想想，几千块几万块让你跳楼，你会愿意吗？但是他跳楼的一瞬间，是没有这个等式或不等式存在的。
怎样看待2018年1月6号发生的郑州富士康员工新一轮的跳楼事件？

此次富士康跳楼事件发生的地点位于河南省郑州市富士康工厂内，跳楼地点在航空港区的复航公寓！据富士康一员工所透漏：1月6日，一位在郑州富士康打工的人员，因没有拿到劳务公司的返费，下班之后直接从12楼层跳下，当场死亡！近年来在富士康发生的员工跳楼事件有好几场，到底是什么原因？第一：工厂人太少，所以工厂出来各种政策来吸引外来务工人员前来。