成都银行招聘，2015人民银行成都分行招聘什么时间通知上班 _银行

1，2015人民银行成都分行招聘什么时间通知上班如果被录用的话银行方面就会电话通知的。

2，为什么成都银行招聘的社区支行客户经理是合同制柜员与合同是合同制，一次性5到8年的合同，续签率很低。合同期内有转合同的考试的，通过率不高，与合同制行员是一样的。现在很多城市银行都会如此，不光成都银行一家。说白了，为了企业的生存降成本而已。如果不这么做的话，就要像很多国有或者合资银行一样，到了35岁开始分流人员，但是这种负担是很多的城市银行负担不起的。更名后的成都银行行徽颜色为金红相配，外形由字母C、D组成，体现成都银行“立足成都、走出四川、走向全国”的发展战略，外形又似双“U”对握，寓意联合(union)和协作(unite)，体现成都银行与客户心手相连、互利共赢的经营理念。企业简介：成都银行成立于1997年5月8日，注册资本为人民币325102.62万元，多年来我行依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家初具规模、运行稳健的银行。截至2012年末，总资产由成立时的48.2亿元增长为2401.41亿元，增长49倍。存款余额由39.7亿元增长为1640.54亿元，增长40倍；贷款余额由26.3亿元增长为941.70亿元，增长35倍，我行注册资金32.51亿元，实行一级法人体制，全行下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山9家异地分行及32家直属支行（部）、153家网点，在岗员工4000余名。

3，成都银行招聘客户经理宣传年薪20w到80w是真的吗这个招聘绝对是真实的。别说成都这样的副省级省会城市，就是小公所在的西部三线地级市，某些城商行打出的招聘广告，注明招聘客户经理的年薪都标到了20-50万。不懂行的看到这个年薪几乎都会被瞬间吸引、报名应聘，以为天上掉下了大OFFER 。其实熟知内情的都知道，这只不过是个噱头，客户经理实际的薪资每个月也就是三五千，其余的收入都来自平时拉存贷款业务的提成，年终按比例发放。因此现实中真正能拿到几十万年薪的客户经理，少之又少，没有超强的能力和足够的人脉关系几乎不可能做到。小公认识这么多银行中层以下员工，能够以客户经理拿到年薪50万以上甚至百万年薪的，也就是两三个人。一个是年轻的小伙子，他有家人在本地省级机关核心部门当领导，给他牵线搭桥介绍了很多客户，刚入职的两年每年都能拿到四五十万年薪，后来提拔了支行副行长，现在已经是本地某城商行的中层正职。另外两个都是美女，靠着超高的情商周旋于各类大老板之间，做下了很多客户经理难以企及的业绩，年薪均超过了五十万，其中有一个连续两年干出了七八十万金百万的年薪，闪瞎了一众客户经理，现在已经不在银行系统工作，据说是嫁给了某个老板相夫教子。其余的银行客户经理，不论是本地城商行，还是几大行，年薪基本上都在10万上下，最多不会超过20万。想要达到20万以上，其间的付出一般人几乎难以想象，个中滋味行内人一清二楚，在此小公就不作赘述了。这个招聘绝对是真实的。别说成都这样的副省级省会城市，就是小公所在的西部三线地级市，某些城商行打出的招聘广告，注明招聘客户经理的年薪都标到了20-50万。不懂行的看到这个年薪几乎都会被瞬间吸引、报名应聘，以为天上掉下了大OFFER 。其实熟知内情的都知道，这只不过是个噱头，客户经理实际的薪资每个月也就是三五千，其余的收入都来自平时拉存贷款业务的提成，年终按比例发放。因此现实中真正能拿到几十万年薪的客户经理，少之又少，没有超强的能力和足够的人脉关系几乎不可能做到。小公认识这么多银行中层以下员工，能够以客户经理拿到年薪50万以上甚至百万年薪的，也就是两三个人。一个是年轻的小伙子，他有家人在本地省级机关核心部门当领导，给他牵线搭桥介绍了很多客户，刚入职的两年每年都能拿到四五十万年薪，后来提拔了支行副行长，现在已经是本地某城商行的中层正职。另外两个都是美女，靠着超高的情商周旋于各类大老板之间，做下了很多客户经理难以企及的业绩，年薪均超过了五十万，其中有一个连续两年干出了七八十万金百万的年薪，闪瞎了一众客户经理，现在已经不在银行系统工作，据说是嫁给了某个老板相夫教子。其余的银行客户经理，不论是本地城商行，还是几大行，年薪基本上都在10万上下，最多不会超过20万。想要达到20万以上，其间的付出一般人几乎难以想象，个中滋味行内人一清二楚，在此小公就不作赘述了。这个招聘绝对是真实的。别说成都这样的副省级省会城市，就是小公所在的西部三线地级市，某些城商行打出的招聘广告，注明招聘客户经理的年薪都标到了20-50万。不懂行的看到这个年薪几乎都会被瞬间吸引、报名应聘，以为天上掉下了大OFFER 。其实熟知内情的都知道，这只不过是个噱头，客户经理实际的薪资每个月也就是三五千，其余的收入都来自平时拉存贷款业务的提成，年终按比例发放。因此现实中真正能拿到几十万年薪的客户经理，少之又少，没有超强的能力和足够的人脉关系几乎不可能做到。小公认识这么多银行中层以下员工，能够以客户经理拿到年薪50万以上甚至百万年薪的，也就是两三个人。一个是年轻的小伙子，他有家人在本地省级机关核心部门当领导，给他牵线搭桥介绍了很多客户，刚入职的两年每年都能拿到四五十万年薪，后来提拔了支行副行长，现在已经是本地某城商行的中层正职。另外两个都是美女，靠着超高的情商周旋于各类大老板之间，做下了很多客户经理难以企及的业绩，年薪均超过了五十万，其中有一个连续两年干出了七八十万金百万的年薪，闪瞎了一众客户经理，现在已经不在银行系统工作，据说是嫁给了某个老板相夫教子。其余的银行客户经理，不论是本地城商行，还是几大行，年薪基本上都在10万上下，最多不会超过20万。想要达到20万以上，其间的付出一般人几乎难以想象，个中滋味行内人一清二楚，在此小公就不作赘述了。