第三，柜员就像坐牢，而公司部的好歹是外勤，经常到处搞调查，跑贷后什么的，自由度高很多 。第四，银行要发展，公司部必须要挑大梁，公司部好歹是一个放贷款的地方，倾斜的资源也多，你在这个平台可以成龙，也可以成虫，就看你怎么玩了 。第二，工作算有弹性，不用按时上班按时下班，忙的时候加班是常态，闲的时候坐那里玩手机也不是不可以，没人会因为这个处罚你，而柜员不行 。
在银行，毫无关系人脉，入职直接被安排公司部，同事都去了柜台，入职要求也都是柜台起步 。这样是好是坏？
不要想太多，就是公司部缺人打杂，所以公司部老总找领导要了一个新员工而已 。论背锅，还轮不上你一个新人；论业务，也指望不上你一个没关系没背景的人，能拉多少贷款 。所以充其量，你就是过去打打杂，当一下“影帝” 。至于好不好，这个很难说，但至少比柜员好 。第一，你不用上班就被监控盯着，不用每一笔业务都需要冒着办错的风险，尤其是错了还很可能自己买单 。
【中原银行三大战略是什么,银行的战略客户是什么】也不用承担太多了任务指标，毕竟你是一个新人，也没有什么资源可以利用 。第二，工作还算有弹性，不用按时上班按时下班，忙的时候加班是常态，闲的时候坐那里玩手机也不是不可以，没人会因为这个处罚你，而柜员不行 。第三，柜员就像坐牢，而公司部的好歹是外勤，经常到处搞调查，跑贷后什么的，自由度高很多 。第四，银行要发展，公司部必须要挑大梁，公司部好歹是一个放贷款的地方，倾斜的资源也多，你在这个平台可以成龙，也可以成虫，就看你怎么玩了 。
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