王宁国,06908.HK( 三 )


但是新的问题出现了 , 梁上任后太猛 , 正如他本次致信董事会的文件所说 , “我来大陆本来就不是为了谋取高官厚禄···目前28nm , 14nm,12nm , 及n 1等技术均已进入规模量产 , 7nm技术的开发也已经完成 , 明年四月就可以马上进入风险量产···5nm和3nm的最关键最艰巨的8大项技术也已经有序展开 , 只待EUV光刻机的到来 , 就可以进入全面开发阶段”“从28nm到7nm,共五个世代的技术开发 。
这是一般公司花十年以上的时间才能达成的任务 。”矛盾的关键就在这里 , 梁只来了3年 , 完成了5代技术开发 。从成果上来说 , 虽然陆派实际掌权 , 但梁的贡献与影响力太大了 。等到明年 , 今天占据绝对主流地位的7nm量产 , 那么战功的分配及其后续影响力是不可估量的 。其实当初邀请梁进入核心团队 , 形式上是要弱化湾派权利及影响力 , 预期需要的只是一个平衡局势的工具人 , 只要默默干事就可以了 , 但是结果事与愿违 , 弱化后的湾派在梁的带领下影响力已经压不住了 , 功成后世人只知梁孟松传奇 , 事后会将功劳也归于他 。
但是梁进入中芯 , 之前经历了怀才不遇 , 先后离开了台积电与三星 , 国内中芯在他看来是唯一可以施展抱负一洗耻辱的平台 , 当初周邀请他的时候 , 他可能真的以为终于可以作为主角一展拳脚了 。2020的局势是 , 梁孟松68岁 , 还能干很多年 , 而且影响力越来越大 , 有意思的是 , 这个影响力如此巨大的CEO , 上任后竟然从来没露过脸 , 这是不能忍的 。
经历台积电三星事件后 , 梁其实也没有很合适的平台施展拳脚并证明自己 , 所以是没有办法主动劝离的 。而硬性劝离 , 特别是在中美大战半导体赶超的关键时期 , 周要背领导责任和强大的舆论压力 , 这个是个人前途不能接受的 。所以 , 2020年末 , 即使入职也干不了几年 , 即使赖着不走也熬不过自己 , 74岁的蒋尚义就来了 。蒋是技术大牛 , 走了一个大牛引入一个资历更老的大牛还是湾派 , 既可以安抚社会舆论、股东、湾派并给国家一个解释 , 还能以人才引进的名义引入并减弱梁的影响 , 这样 , 明年7nm量产后国产替代浪潮中芯业绩暴增的功劳也可以顺利捞到了 。
引入蒋这个决策的心计是非常深沉的 , 其一 , 蒋是台积电时代梁的老师(梁上学时师从胡正明) , 蒋从台积电隐退后 , 梁上位败给同门签了竞业协议后离开台积电 , 这个时候梁是怀才不遇的 , 因为他觉得自己能力更强;后来梁悄悄去了三星 , 并成功帮助三星崛起 , 蒋知道后举报了徒弟梁孟松 , 梁被迫离开三星 , 师徒交恶;再后来梁来了中芯国际 , 想正大光明的证明自己 。
师徒交恶 , 是公开信息 , 周是知道的 , 但他还是把蒋请来了;其二 , 引入蒋给他的岗位是“副董事长” , 这个奇特的设置与双CEO一样 , 但是副董事长在职级上压了梁CEO一头 , 这是让梁非常不舒服的;其三 , 引入蒋的决定正式确立意向前没有征求CEO梁的同意 , 那么这个环节要么证明梁被董事会架空 , 要么证明周知道他们交恶 , 过早告知梁肯定不会同意 。

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