从基层管理者的特性可以看出,基层管理工作内容更多的是在执行的层面,想要把公司定制的计划执行好,就必须需要对基层人员进行组织、协调和管理,也就是作为基层员工的直属上司,作为员工的我们,对自己的上级在心底本身就会有一种惧怕,就会感觉到自己的直属上司比较严厉 。
从基层管理者的角色来看,很多基层管理都是从业务专家提升上来的,很多时候他们容易急”,当他们看到自己的员工处理事情时 , 速度慢了会急,做错了也会急,为什么会急 , 因为他们的工作技能远远高于基层员工,他们的表现往往会给到基层员工一定的错觉,就是这个领导比较凶 。
【职场的中层管理很随和基层主官却很严厉这到底是为什么】还有一点就是基层管理层的管理经验不足的时候,容易采用比较极端的手段对待基础员工,比如有些人可能因为脾气的原因 , 习惯性地骂人,而有些人而是看不惯手下干活慢,直接甩脸色等等,这些表现都容易让基层员工感觉到惧怕 。
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