如何使企业文化落地,企业文化落地方案

文化是企业的支撑,也是企业的灵魂,如何将企业文化落地,要在结合上下工夫,如开展一些有意义活动,“3.5"学雷锋、”5.1"国际劳动节、“10.1"国庆节、九九重阳节、春节送温暖等,让活动促进文化开展,展现企业形象,提升企业品牌 。
【如何使企业文化落地,企业文化落地方案】如何让精益文化在企业落地?

如何使企业文化落地,企业文化落地方案


精益文化的落地其实对于企业来说是挺难的一件事,这不是一件一蹴而就的事情 。无论怎么说,推行精益,在企业培养精益文化,最终就是希望为企业铸就一条可持续发展之路 。针对这方面有如下建议:1、精益文化的落地,需要公司高层持之以恒的重视 。按照以往的经验,企业推行精益一般需要自上而下推行,因为精益的推行是需要协调各种资源、需要各方面力量的投入,如果公司高层不重视或者只是一时心血来潮,即使推行了精益,也不能长期持续下去,更谈不上精益文化的形成 。
2、精益文化的落地,重视与推行需要自上而下,落地执行需要自下而上 。公司高层重视,投入了相应的资源,有了推行的动力,那接下来就需要从基层开始,逐渐开展精益改善,让从基层员工开始所有人学会精益工具的使用、利用精益工具改变工作方式、工作思路、转变意识,为精益文化的落地奠定基础 。在内部落地阻力比较大时,可以考虑引入外部资源,但最终还是取决于高层对精益推行的重视程度 。
3、有了高层领导的重视,从基层到中高层逐渐有了精益管理的意识,并掌握了具体精益工具方法的使用,接下来就需要从顶层设计,建立与公司发展战略相匹配的精益体系,如公司精益改善体系、精益人才培养体系、以及和人才培养相配套的精益人才职业规划及晋升等 。只有将精益管理和企业的发展、人员管理相融合,才能形成适合公司的精益文化,精益文化也才能有效落地 。
如何将企业文化真正做到落地?
如何使企业文化落地,企业文化落地方案


文化是企业的支撑,也是企业的灵魂,如何将企业文化落地,要在结合上下工夫,如开展一些有意义活动,“3.5"学雷锋、”5.1"国际劳动节、“10.1"国庆节、九九重阳节、春节送温暖等,让活动促进文化开展,展现企业形象,提升企业品牌 。当然,有条件的情况下,可以与文化公司,特别是孝文化公司合作,孝是中华民族优秀传统美德,百善孝为先,人人需要孝道传承 。

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