其次,再说说高职院校的工作和你听到的消息 。对于高职院校的老师,羡慕这份工作的人肯定多 。高职院校老师的优劣再说高职院校的老师,学生没有升学压力,工作的强度压力都不大,待遇也不算差,高职院校假期相对也较长,可以腾出手来做自己喜欢的事情;不足之处是,由于平台的限制,未来发展空间有限,评职称等相对更困难,毕竟名额较少,且起点相对较低 。
如何做一个学生喜欢的现代高职院校老师?
谢谢邀请 。笔者读研期间给老师带过三年的公共课和部分专业课,同时也在学校隔壁的高职院校兼职任教 。客观来说,高职院校的学生和同届的本科院校学生相比,普遍不够自信,对学习的热情度不高,虽然更加急切进入社会参加工作,但对未来却没有什么目标感和方向 。针对当时学生存在的这种情况,笔者也思考了很久,同时在教学上做出了一些调整,供你参考 。
1、课堂教授上,课程内容和进度上会按照原来的计划进行,但笔者每堂课都会尽量压缩自己的演说时间 。留出至少一半的时间跟学生进行互动和探讨,让学生在课堂上畅所欲言 。笔者会让学生提问,然后尽量努力去按照自己的知识和理解去回答他们的问题 。比如所学的专业有什么用,未来想成为什么样的人,读哪些书都能够让自己更成熟一些,在一点点的问答中帮助他们恢复自己,同时建立起独立思考和主动思考的意识 。
2、考试安排上,因为是公共课,本身要求不是太高,所以每次课堂上,笔者都会把重点整理成考点笔记,让班长去整理、复印和分发,好让他们在期末复习的时候有所准备,能够从容应考,减轻他们对考试的焦虑和对学习无畏的压力 。学生一旦放松下来,并且喜欢你的课程设计和考试安排,出勤率自然也会提高很多,不用刻意通过点名或者扣分的方式去过于为难学生 。
跟学生沟通要立一个原则和规矩,但更要有方法和用心 。3、教学辅助上,笔者每次课都会给学生推荐一部电影或者一本书,对于不喜欢看书的孩子来说,看电影是很好的方式 。有几次,笔者会用教室的多媒体设备给学生看电影和浏览一些网站 。因为当时教的学生有一个专业的电子商务的,所以笔者也结合自己一些过往的工作经历和朋友资源,跟大家介绍国际国内一些知名互联网公司和电商公司 。
学生们的起点虽然不高,但是对各类创业故事和企业家精神有浓厚的兴趣和求知欲 。笔者认为,跟学生沟通,一定要走心 。既然站在一个老师的角度,带着责任感和使命感去引导和帮助他们,让他们可以快速成长;也要站在一个朋友的角度,用同位感和同龄人的思维去理解他们的想法,用他们的方法和逻辑走进他们的生活,走进他们的内心,让他们接受你和你的想法 。
在大学里当个系主任有意思吗?高校的系主任到底是个怎样的职位?
这样说吧,系主任在不同的学校,实际上他的职位是不一样的 。如果是在一般的大学,在设置教学机构的时候,下面是设置学院,在学院下面再设系,那么系主任就是一个相当于科级干部 。但是有一些学院或者是专科的院校,他在学校下面没有设学院,而是直接设置了系,在这种情况下,系主任就相当于处级了 。如果是处级的系主任当然是有意思的了,毕竟他是学校的中层干部,管理的一个比较大的部门,还是有一些实权的,所以处级的系主任还是有一点意思的 。
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