【12号创始员工离职,小黄车创始人】对滴滴和腾讯来说，这样的结果近乎完美 。而有了赢家，自然有输家——代价就是戴威将丧失部分控制权 。谈判进行了一个多月，眼看ofo、摩拜就要合二为一，戴威行使了一票否决权，导致合并流产 。此事过后，朱啸虎将ofo的股份卖给了阿里，在此后的媒体采访中，他始终拒绝回答与ofo有关的任何问题 。这莫非不是戴威对程维当时否掉软银投资的报复？3、滴滴收购，阿里一票否决出行一直是滴滴的业务，2018年4月，滴滴高层推进收购ofo的谈判，最快可于6月官宣 。
到8月的时候，滴滴与ofo一度已经谈拢，只差最后签字 。关键时刻，阿里整出幺蛾子，否掉了这次收购案 。原因在于，滴滴收购ofo后势必重启与摩拜合并，而腾讯是摩拜最大股东 。这意味着共享单车将会成为腾讯的天下，对阿里的支付业务非常不利 。就这样，各方的缠斗于斡旋，各方的利益与冲突，最终让ofo失去了三次最好的机会 。
ofo启示录对企业发展来说，一个“霸气独裁者”至关重要，过度民主反而经常坏事 。1994年，潘宇海和姐夫蔡达标创立真功夫，各占50%股份，这意味着他们各有一票否决权 。公司做大后，两人矛盾激化，谁也不服谁 。潘宇海制定的规划，蔡达标说改就改；蔡达标制定的规划，潘宇海宣布作废 。在这种局面下，投资机构敬而远之，真功夫错失上市良机 。
即使后来潘宇海把蔡达标送进监狱，但由于股权一致，双方仍然缠斗不息 。曾经对标麦当劳的连锁中式快餐，现在越走越没存在感 。李国庆和夫人俞渝曾经携手打下当当网，两人同属极度强势性格，经常意见不统一就让决定推迟三个月 。当当网就在两人的争端和内耗中接连失去亚马逊、百度和腾讯的投资，最终成为互联网的弃子 。不只是规模型的企业，草根公司同样需要一锤定音的话事人 。
2016年，网上传得沸沸扬扬的7美女创业开餐厅，不到半年亏得底朝天，根本原因就是人多口杂，大家都是舵手，却没有一个船长 。目前，中国企业数量超过2000万家，平均每分钟就诞生7家 。然而它们存活率却低得惊人，一半企业的寿命不到4年，三分之一倒在了缺乏最强控制人上面 。内讧、拖延、彼此消耗，最终拖垮了创业梦 。
我们看那些成功的企业：任正非不到1.4%的股权，掌握万亿华为；马云7%的股权，阿里巴巴还是他的；马化腾13%的股权，腾讯永远是他说了算；刘强东15.8%股权，京东连个二号人物都没有！即使股权被稀释到极致，他们也牢牢掌握公司的绝对控制权，没有任何投资方可以挑战他们的权威，更何谈一票否决 。我们现在来看，ofo的管理层设计荒谬到极点 。
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