这也就意味着岁月静好的年代 ， 大家都可以不存钱 ， 只要业绩不下降 ， 企业就能平稳的经营下去 。但是这次疫情 ， 就出现了极端的不能营业导致现金流断裂的情况 ， 再加上平时本来就没有现金存款 ， 所以就造成了毫无抗风险能力 。第三 ， 很多小企业 ， 一有点钱就拿去扩大再生产 ， 不会留着现金浪费价值 。对于那些会赚钱的老板来说 ， 他们会把每一分钱都用到刀刃上 ， 不会上钱躺在银行账户上“虚度光阴” 。
为什么有些小公司会留下一些能力比较差的员工？
【推进中小企业稳步发展,为什么中小企业内部管理薄弱】这句话说的有点绝对了 。并不是所有的小公司留下的都是一些能力比较差的员工 ， 有的公司虽然很小 ， 但是公司里面优秀的人还是挺多的 。甚至有些小公司也有很多技术很厉害、学历很高的员工 。之所以有的小公司看起来留下的是一些能力比较差的员工 ， 主要是一些小公司中有能力的人都跳槽离开了 ， 还有一些人暂时没地方去 ， 他们也不想太折腾 ， 再加上目前的收入和工作状态也还算稳定 ， 所以只要老板不喊他们走 ， 那在小公司混混日子 ， 累积一些工作经验他们也可以接受的 。
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