记得，我在第一家公司工作的时候，我升任常务副总，又兼销售总监，在公司内部提拔人员，感觉没有很合适的，为了公司的发展，引入一些新的管理方式，我和老板商定对外招聘一名生产总监 。在众多应聘者之中，我选择了两名候选对象让董事长复试 。董事长面试之后对我说，这是给你选下属，将来最多的是要和你合作，所以还是你决定人选吧 。
作为销售总监很多时间都是在外面，我当时考虑到一位和老板是同乡都说广东的某一种话，可能和老板沟通更好一些，所以选择了那位应聘者 。这位生产总监认为和老板是同乡，一天到晚在老板办公室喝茶聊天，而且乐此不疲 。刚开始，老板也觉得他不错，这位总监也不禁有些飘飘然了，有时出现A类客户急单或者品质问题，一般都不予理睬的，后来我找他如何解决问题，他都找借口搪塞 。
【优秀领导和平庸领导的分水岭,如何提高领导干部情商心得体会】因为我和客户关系良好，有急单的话，只好下单到其他供应商解决，如出现品质问题不严重的话，就特采 。但是业绩指标是衡量一个管理者最好的尺子 。一连三个月（开始一两个月，老板说有个适应期），销量下降、品质投诉退货率大幅增加，老板也急了，那位总监也慌了 。后来老板要辞退他，那位总监来到我办公室对我说，“我在老板办公室的时候，板着面孔，一看到你去他办公室马上笑嘻嘻的；要么是你们在一起的时候笑嘻嘻的，一看到我来办公室，他就马上变了脸色” 。
情商太低怎么办，读书能提高吗？
书，是世界的凝华 。你所读过的书，都会沉淀为你骨子里的气质，幻化为你思考的境界 。看书，看到的很多正是你所未曾经历的人生 。所以，看书真的能提高情商的 。不过，这里对“书”的外延要有一个界定，并非所有的书都可以起到这样的作用 。而能提高情商的书也并非是指各种”心灵鸡汤“和”情商宝典“ 。真正的情商不是装出来的，而是由内而外的流露出来的 。
不是有那么一句话吗？叫做”腹有诗书气自华“！说的就是这个道理 。你能说一个气质优雅的女子，情商低吗？这里就又引发出了一个需要界定的概念——情商 。到底何为情商，我认为情商高的人一定是一个让你乐于和他相处，让你感觉到舒服的人 。所以，情商高到极致就是让身边的人熠熠放光，让身边的人因他而感到舒服 。综合以上两个概念的诠释，你难道不认为看书可以提高情商吗？！ 。
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