大学教师如何做好管理服务工作,如何实现供应链的有效管理

学校管理如何才能减轻教师和学生的过重负担?
【大学教师如何做好管理服务工作,如何实现供应链的有效管理】

大学教师如何做好管理服务工作,如何实现供应链的有效管理


题主的问题,是一个老问题,但又是一直困扰教育的大问题 。如何才能减轻教师和学生的过重负担,首先要明确份内的负担是什么?多余的负担是什么?一、 关于老师的负担问题先说老师份内的负担,管理学生、备课、上课、批改作业、组织活动、参加培训学习、家访,这些应该是不能少的 。上个世纪八十年代,老师自己刻钢板,自己给学生油印卷子,经常手上沾着油墨 。
那个时候,电话都没普及,别说手机了,所以,老师家访是常事 。那个时候班级里没有电教设施,只有黑板,写满了擦掉再写,那时候还不是无尘粉笔,擦黑板时,粉尘飞扬 。那个时候,老师比现在要辛苦的 。现在多数老师不用自己出题,全是现成的卷子或练习册,省去了不少事 。现在家访比较少见了,微信群就全解决了 。现在课堂教学,有班班通,板书虽然写,已经没那么多了,而且,粉笔也是无法的,总之是条件好多了 。
所以说,就份内的负担来说,以前比现在要重一些 。份内的负担,也叫责任,老师应该做的 。再说不是老师份内之事的负担 。各种检查、各种进课堂、各种要填写的表格、各种笔记 。上级总认为老师每天两耳不闻窗外事,什么也不知道,所以就要求你一定要写到笔记本上,说明你学习了 。许多是常识的东西,非得要让你抄写一遍才行 。有的要求老师参加本系统以外的值班,有的要求老师参加巡河,有的地方借调老师做其它工作,名目繁多,不一而足 。
也难怪,老师毕竟是素质还不错的群体,一般的事情都做得比较好,所以,就成了打牌中的“会儿”,哪缺人,就往哪派 。老师的过重负担,是上级的造成的,其实容易解决,只要有关部门下一个通知,不准给老师派非教学任务,或者老师有权拒绝各种非教学任务,就完事了 。学校校长要从老师发展出发,重点为老师业务提高创造条件,其它方面要懂得体谅老师,为老师解除多余的负担 。
二、关于学生的负担问题学生的负担,自然也分应该的和多余的 。应有的负担,也是应有的责任,那就是认真学习,努力学习,甚至刻苦学习 。接受义务教育是每个儿童的义务,而且国家的课程标准,有正规教材,这是必须完成的任务 。除了那些天才儿童,过目不忘,十三、四岁就可以参加高考,其余的人,都是不能松懈的 。学习的过程不,无非是以下方法:自主学习、上课听讲、同学交流、独立完成作业、复习巩固、参加考试 。
好学生通常是记忆力强、喜欢学习、自控力强、遇到困难不退缩,学习差一点的同学,自然是每一方面都不如人家 。正常的负担,就要承受,想不学就会,那不可能 。边玩边学、高兴就学,不高兴就不学、甚至厌学,那肯定没法学好 。学生多余的负担是什么呢?由老师布置的大量重复训练和作业、由家长要求的学生学不过来的特长,使学生的学习,从早上7点到晚上10点,甚至时间更长,影响了睡眠,影响了身体发育 。
解决学生的过重负担,要从两个方面入手,一是提高老师的教学水平,学生做题是必要的,但是,搞题海战术就不应该了,这样的老师和般的心态是,反正我都让你做好几遍了,你不会是自己的事 。有的老师就研究如何用更好的办法让学生学得好,天津有一位老师数学叫王晓卉,不留作业,而是用数学游戏代替书面作业,训练学生认知能力,学生成绩不仅不受影响,反而逐年提升 。

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