公司单方调动工作地点,什么情况下调动工作需要写辞职信 _单方

正规公司都要求提供辞职信。是否合法合理，要看让你写的辞职理由是什么，是否影响到你的合法权益。如果让你写个人原因辞职，那就是单位为了会规避工龄少赔偿故意来回调动，个人原因离职没有经济补偿金，这样就不合法不合理。如果与公司没有特殊约定，写“因为个人原因离职”即可。
【公司单方调动工作地点,什么情况下调动工作需要写辞职信】在同一个集团公司上班因工作调动，为什么要写辞职书，合理吗？

是否合法合理，要看让你写的辞职理由是什么，是否影响到你的合法权益。如果让你写个人原因辞职，那就是单位为了会规避工龄少赔偿故意来回调动，个人原因离职没有经济补偿金，这样就不合法不合理。如果让你写的是单位原因，单位也已经支付了经济补偿金或者签订了三方协议，保证工资待遇不变、工龄连续计算的话，这样就符合法律规定。
离职的时候该怎么写辞职原因，写因个人原因从而需要换个工作可以吗？

如果与公司没有特殊约定，写“因为个人原因离职”即可。正规公司都要求提供辞职信。这一方面是存档备案的需要，另一方面是公司给离职员工出具“离职证明”时参考引用。顺便提示一下：离职证明至关重要！首先，再次求职时，离职证明是必需品。否则用人单位会心存顾虑，影响求职的成功率。其次，根据《失业保险条例》的规定，用人单位离职证明是劳动者进行失业登记的必备条件。