老年大学教务员工作怎么样,大学导员工作怎么样 _教务

第二，工作强度辅导员的工作强度是非常大的。大学辅导员是一份非常辛苦的工作，要做好辅导员工作是要付出很多努力的，特别是现在的学生个性越来越强，越来越不好管理。总体来讲，辅导员好不好，我想通过如下几个方面说说：第一，工作薪酬大学辅导员按照现在大部分学校的管理，实行的是双重管理，既可以拿行政人员工作，就是科员、副科、正科，也可以评辅导员系列职称。
高校辅导员的工资待遇如何？

大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，多年专注于高校人事人才工作。要了解高校辅导员的工资待遇，首先要了解高校辅导员的岗位定位。高校岗位一般分为三大类——高校教师、其他专业技术和管理三种。辅导员的具体岗位称为“高校思想政治教育教师岗位”，因为沾着教师两个字，所以在高校岗位管理中，参照教师岗位序列执行，即走教授三、四级（一般不会设立一级、二级），副教授一、二、三级，讲师一、二、三级和助教一、二级这个序列。
【老年大学教务员工作怎么样,大学导员工作怎么样】但是，由于思政教师的职责与高校教师相差很大，所以，在设计绩效工资标准的时候，辅导员又是按照“其他专业技术”序列执行的，一般来说，比高校教师岗低一些，比管理岗略高。其次我们再来看看高校辅导员的职业发展情况。应该说，同样条件的毕业生（一般是硕士研究生）要到高校工作，选择做辅导员比选择做管理岗性价比更高。辅导员最大的优势是“两条腿走路”，即同时具有职称和职级，工资待遇就高执行。
研究生毕业后担任辅导员，进校从助教干起，2年可评讲师，而管理岗进校是九级职员，2年转八级职员或提任副科，工资低于讲师三级。辅导员讲师5年后，从年限上就可以评副教授了，而管理岗副科3年后提正科，正科最快也要3年才能副处，工资低于副教授。而且，辅导员评副教授的难度比正科提任副处的难度小很多。最后看看高校辅导员的其他收入组成。
高校辅导员除了正常的工资奖金外，还会有一些其他合理收入，当然，都不算很多。一是有的辅导员会承担就业指导、思政教育、军事理论等课程，这是有课时费的；二是辅导员会承担学院的事务性工作，比如兼做党务秘书工作，在年底学院核算绩效时会考虑这部分工作量；三是其他一些兼职收入，看个人能力了，反正我了解的辅导员就有在外面与人合伙做生意的。
以上就是高校辅导员的工资待遇在学校里面所处的一个地位，不算高，也不算最低，至于具体的数额，还是要看学校的地域、层次、经营情况等等。据我掌握的情况，在东部较发达地区的部属高校，刚进校辅导员应该能拿到7万左右，到副教授或者副处就能拿到15万以上。省属院校整体要低一些。如果放到整个社会上来看，一般处于同一个城市里同学历人才收入的中等位置，跟公务员差不太多，但稳定，也更自由，性价比很高。
二本学校当辅导员的工作怎么样？

诚邀，没有可比性。就像有人问你：吃大米好还是吃面条好？原因是：(一)选调生属于公务员职级序列你考上了选调生，说明你很优秀。选调生属公务员，职级上升通道是：副科、正科、副处等实职或非实职领导职务。但是，公务员队伍逐渐年轻化、高学历化，职位竞争加剧是大概率事件，是一种不可逆转的大趋势。2020年，我朋友的单位，虽地处乡镇，新来了两个副镇长均为30多岁，一个以前在县委党校做教员，一个以前在县税务局做职员。