第二,工作强度辅导员的工作强度是非常大的 。大学辅导员是一份非常辛苦的工作,要做好辅导员工作是要付出很多努力的,特别是现在的学生个性越来越强,越来越不好管理 。总体来讲,辅导员好不好,我想通过如下几个方面说说:第一,工作薪酬大学辅导员按照现在大部分学校的管理,实行的是双重管理,既可以拿行政人员工作,就是科员、副科、正科,也可以评辅导员系列职称 。
高校辅导员的工资待遇如何?
大家好,我是有温度有灵感的高校人才真经,多年专注于高校人事人才工作 。要了解高校辅导员的工资待遇,首先要了解高校辅导员的岗位定位 。高校岗位一般分为三大类——高校教师、其他专业技术和管理三种 。辅导员的具体岗位称为“高校思想政治教育教师岗位”,因为沾着教师两个字,所以在高校岗位管理中,参照教师岗位序列执行,即走教授三、四级(一般不会设立一级、二级),副教授一、二、三级,讲师一、二、三级和助教一、二级这个序列 。
【老年大学教务员工作怎么样,大学导员工作怎么样】但是,由于思政教师的职责与高校教师相差很大,所以,在设计绩效工资标准的时候,辅导员又是按照“其他专业技术”序列执行的,一般来说,比高校教师岗低一些,比管理岗略高 。其次我们再来看看高校辅导员的职业发展情况 。应该说,同样条件的毕业生(一般是硕士研究生)要到高校工作,选择做辅导员比选择做管理岗性价比更高 。辅导员最大的优势是“两条腿走路”,即同时具有职称和职级,工资待遇就高执行 。
研究生毕业后担任辅导员,进校从助教干起,2年可评讲师,而管理岗进校是九级职员,2年转八级职员或提任副科,工资低于讲师三级 。辅导员讲师5年后,从年限上就可以评副教授了,而管理岗副科3年后提正科,正科最快也要3年才能副处,工资低于副教授 。而且,辅导员评副教授的难度比正科提任副处的难度小很多 。最后看看高校辅导员的其他收入组成 。
高校辅导员除了正常的工资奖金外,还会有一些其他合理收入,当然,都不算很多 。一是有的辅导员会承担就业指导、思政教育、军事理论等课程,这是有课时费的;二是辅导员会承担学院的事务性工作,比如兼做党务秘书工作,在年底学院核算绩效时会考虑这部分工作量;三是其他一些兼职收入,看个人能力了,反正我了解的辅导员就有在外面与人合伙做生意的 。
以上就是高校辅导员的工资待遇在学校里面所处的一个地位,不算高,也不算最低,至于具体的数额,还是要看学校的地域、层次、经营情况等等 。据我掌握的情况,在东部较发达地区的部属高校,刚进校辅导员应该能拿到7万左右,到副教授或者副处就能拿到15万以上 。省属院校整体要低一些 。如果放到整个社会上来看,一般处于同一个城市里同学历人才收入的中等位置,跟公务员差不太多,但稳定,也更自由,性价比很高 。
二本学校当辅导员的工作怎么样?
诚邀,没有可比性 。就像有人问你:吃大米好还是吃面条好?原因是:(一)选调生属于公务员职级序列你考上了选调生,说明你很优秀 。选调生属公务员,职级上升通道是:副科、正科、副处等实职或非实职领导职务 。但是,公务员队伍逐渐年轻化、高学历化,职位竞争加剧是大概率事件,是一种不可逆转的大趋势 。2020年,我朋友的单位,虽地处乡镇,新来了两个副镇长均为30多岁,一个以前在县委党校做教员,一个以前在县税务局做职员 。
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