北京发布高校学生公寓管理办法,高校学生如何管理 _云知道

三、日常管理1.班级晨午检制度，主要测体温。学生管理是一项综合系统工程，不是我们平时看到的二三事。感谢邀请提到管理范围太广了，我从大的几个方面说吧。因此，在能够提拔当上学生管理科科长的机遇面前，应该以积极的态度努力争取。
高校对于学生的管理现状如何？

您好。首先高校也是分层次的。虽然国家现在不允许将学校分为三六九等，但这种现象一时半会是改变不了的。对于专科类院校，部分学校对学生管理严格，但大部分也都是为了学生能给学校少惹些麻烦。至于二本院校，相当一部分还是可以的，但是无奈生源不好，学校力不从心。一本类院校整体还可以。总体来说，本科类院校的管理都是相对不错的，只是有些具体的政策落实的不到位。
这次疫情，高校开学后如何管理学生？

感谢邀请提到管理范围太广了，我从大的几个方面说吧。一、返程实施错峰返程，以降低集中返校的人员密集度，提升学校处置能力。有的高校还需隔离，如北京高校。二、入校入校测量体温，登记备案（一把通过扫码完成）等等是常态，如有发热等情况，会被即刻隔离处置。三、日常管理1. 班级晨午检制度，主要测体温。2. 班级零汇报，有没有情况都得报。
【北京发布高校学生公寓管理办法,高校学生如何管理】3. 对纪律要求会很严格。四、医疗卫生1.每日寝室、教室等消杀工作2.突发情况应急处理如发热上报，检查、隔离、送医等。3.相关物资储备与定期发放如口罩、消毒液等。六、用餐错峰用餐，单向，隔座而坐等。七、校园安全各学校不同有的会封闭管理八、授课各学校不同。有的会错时上课。学生管理是一项综合系统工程，不是我们平时看到的二三事。
现在是高校辅导员，有编制，不喜欢行政工作，工作压力已经很大。现在学生管理科科长可以上，有必要吗？

我国高校行政化倾向比较严重，这就是说，他跟行政单位相似，你的职务越高，你掌握的资源就越多，待遇就越好，发展前景就越广阔。因此，在能够提拔当上学生管理科科长的机遇面前，应该以积极的态度努力争取。其主要理由是：一是发展前景更为广阔。你当上科长三年之后，就有了提拔副处级领导职务的机会，届时既可以在学院机关处室当副处长，也可以到学院去当副院长，这样，你就成了真正的管理者，而不再从事具体的辅导员事务。
二是选择性更多。在你担任学生管理科科长之后，就具备参加更高层次技术职称的评审，从而可以有更多的机会从事业务或教学工作。三是可以拓展人脉。学生辅导员主要跟学生打交道，而科长主要跟处室包括学校领导打交道，这样可以极大地开阔自己的视野，丰富自己的阅历，拓展自己的人脉，为今后谋求更好的成长和发展夯实基础。四是自己手中掌握的资源更多。