对博士也有点屈才了 。再说了，企业招博士，也许只是为了“名声”，能不能尊重博士，给博士发挥作用提供舞台，很难说 。如果博士没有创造价值，企业也会毫不留情地抛弃博士 。第三，时间价值，一个升值，一个贬值 。在高校，科研力量强，机会多，学校氛围好，教授可以自由发挥，时间自由，工作环境单纯 。时间价值是升值的，老教授是个宝，越老越值钱 。
成都理工大学这次成为一流学科建设高校，对学生就业有多少好处？好的单位能来吗？
这个问题是毋庸置疑的 。因为成都理工大学这次升格为世界一流学科建设高校，无论是在财政投入，创新能力，国家重点学科的建设，还是在师资力量的强化，创新机制的建设等方面绝对会开创一个崭新的时代 。会迎来华丽的转身，实现凤凰涅磐般的转变 。对于学校的综合实力会有整体比较突出的提升，也会引起社会各界的关注 。因此，在人才招聘的过程中，一些好的单位绝对是会来招聘相关的学生的，而且招聘单位的层次和规格逐年呈上升的，学生的待遇也会越越满意，就业的渠道越来越宽畅 。
在成都大学成都理工大学没有上升为世界一流学科建设高校的时候，成都理工大学的综合实力本身就是相当强大 。拥有143个二级学科的硕士学位授予权和30个二级学科的博士学位授予权 。已经建立起非常强大的专业集群，它的应用统计学，地理信息科学，地质工程，勘察技术与工程，资源勘察工程，测绘工程，土木工程，城市地下空间工程等专业在我国的高等院校中都具有绝对的影响力，本身学生的就业就非常好了 。
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