新教师如何评职称,教师如何快速评职称 _云知道

应立即取消，现实告诉我们，职称、省市优秀、省市模范都是校长、会计、主任及其亲戚的。基层老师心中都怨气很大，都对职称深恶痛绝。可见，在以前的落后教育中，越优秀的老师往往是最差的。现在国家开始改革教育，从时间、作业、体育各方面进行纠正。
教师评职称到底要不要坚持？

应立即取消，现实告诉我们，职称、省市优秀、省市模范都是校长、会计、主任及其亲戚的。基层老师心中都怨气很大，都对职称深恶痛绝。可见，在以前的落后教育中，越优秀的老师往往是最差的。现在国家开始改革教育，从时间、作业、体育各方面进行纠正。所以职称的标准完全与以前不同。所以，废除职称、模范的陈旧评比方法，迫在眉睫！。
有些教师为评职称闹得鸡飞狗跳，职称晋升就这么难吗？

晋升高职真的很难。我们学校每年给一个名额，而够条件的近30人，甚至更多。有的自知实力不够，也就自动放弃了。有的总觉得自己差不多，可是每年就差一点儿，真正是玩儿心跳啊！我是2006年评的高职，整个2004，2005年都在日夜奋战。白天工作一天，晚上铺开摊子写论文，钻研课题，辅导学生作文……除了这些，还要关注各项打分指标，工作量、各种荣誉、教学成绩……总之，凡是涉及到的得分儿项，一个也不能掉以轻心。
【新教师如何评职称,教师如何快速评职称】职称不单单是涉及工资，也是对一个人工作的评价，谁也不愿承认比别人差。在激烈的竞争中有的人成功，更多的人败下阵来。也有个别的为了职称反目成仇。每年的职称评审季，真的是一家欢乐，多家愁。我挺佩服那些心平气和，云淡风轻的老师，他们真的是从心底不在乎，悠哉于中级职称，快乐着不争不抢的平淡生活，可能也是出于一种无奈。