很高兴回答关于“煤矿前景如何？”这个问题 。煤矿处在现今阶段面临的问题一、煤矿后备人员出现断档现在从事煤矿工作的主要人员年龄结构主要是以60、70、80为主，90后基本很少从事煤矿工作，导致现在的煤矿后备人员结构出现断档 。
煤矿上班好吗？
首先就个人来说我是在煤矿上班的，就我个人情况我简单给你分析一下 。煤矿其实跟企业一样，分为国有、地方国有、个人、股份制等 。像我的情况就是跟山西冀中能源然后被派遣到整合的矿井上班，基本上除了矿上的福利、待遇不行外，五险一金什么的都是享受国有企业的待遇 。当时跟我一块到煤矿来的学生有30多个，但是现在基本上也就剩下四五个了，辞职的人跑不过四种原因：第一、煤矿在偏远的大山，远离城市的喧嚣；生活每天都是亮点一下，没有任何意思、没有任何激情 。
这不是他们想要的生活，虽然工资相对来说比一般工作实习工资多一点，但是他们不适应这里的环境，所以他们选择辞职 。第二、煤矿的工作让他们看不到任何未来 。煤矿的工作其实很多的都在阅历，因为基本上套路都是定下来的，只要你努力那么你会学习的很快，也会成长的很快，但是煤矿的工作是一个能看到进的的，你学习了终究会吃透 。
一旦你到达一个节点以后那么你的收入和职务就会停步不前 。对于一些想干一番大事业的人来说，他们会觉得在煤矿工作就是浪费青春 。所以他们辞职了 。第三、煤矿不是花丛，只是煤窝窝 。煤矿的从业人员基本上都是男人，女生很少，长得稍微好看点的更是没有，对于那些喜欢生活在花丛中的人来说，煤矿就是地狱 。所以他们选择辞职 。第四、煤矿是高危行业，到煤矿以后见多了事故以后，心里无法承受 。
再加上家里的压力，他们大多也会选择辞职 。如果你要是在井上岗位一个月2000，我个人不建议你来，因为我们在煤矿干基本上都是一个目的，就是为了能挣一份高工资，但是一个月2000你随便在一个县城找一份工作还挣不下来么？而且井上的岗位基本上都是一些养老的岗位，每天定时上下班，不会有太多的事情，你难道想每天坐在办公室玩着手机？玩着电脑？基于以上几点，再加上你的想法，个人不建议你到煤矿工作 。
煤矿前景如何？
大家好，我是王启远，一名正在从事煤矿管理工作的从业者 。很高兴回答关于“煤矿前景如何？”这个问题 。现在的煤矿前景还是存在一些困难的，下面把自己的一些想法与大家互相学习、探讨一下 。煤矿处在现今阶段面临的问题一、煤矿后备人员出现断档现在从事煤矿工作的主要人员年龄结构主要是以60、70、80为主，90后基本很少从事煤矿工作，导致现在的煤矿后备人员结构出现断档 。
而随着以上介绍的劳动力逐步老龄化，慢慢退出煤矿生产一线，煤矿生产将出现人员紧缺的问题，现今包括部分国有煤矿，在招收员工时，将录取年龄放宽至40岁，仍然很难招收到煤矿工人 。二、煤矿成本逐年升高随着国家对煤矿安全管理及质量要求标准的逐年提高，煤矿监管部门检查的力度加大 。煤矿在原有的基础设施、设备使用、工伤保险、社会保险及煤矿工人相关福利待遇上，需要投入更大的资金 。
以至于一些地方煤矿无法承受巨大的安全生产投入，导致部分煤矿相继破产 。三、监管部门加大检查及处罚力度随着国家对煤矿整治整合的方案出台，对于一些不具备安全生产的煤矿，煤矿监管部门加大检查及处罚力度，对出现安全生产事故的煤矿负责人，安全管理人员将予以相关的刑法处理 。对于一些煤矿管理者造成巨大的心理压力，迫使一些煤矿不敢像之前一样盲目生产，导致煤矿生产效益下降严重 。
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