同时部分煤矿不能达到监管部门要求的，监管部门将予以关停 。煤矿如何改变面对以上的问题一、如何让煤矿招收的人员更具有吸引力煤矿作为高危行业，让很多打算从事的人员，望而却步，如何改变人们这种根深蒂固的想法才是根本 。
无论是提高煤矿工人的工资，降低煤矿井下生产的危险系数，提高煤矿工人的福利待遇，让煤矿井下工作与普通工作各个方面相比，至少应该拉开一段很大距离，让煤矿从事者更感到一定的优越感，对煤矿以后的生产是百利而无一害的 。二、煤矿机械智能化升级煤矿井下遍布危险，而作为从业者需时时刻刻提高警惕面对 。而煤矿井下生产设备的智能化升级，同时减少人员在井下工作的劳动负荷，有效地降低安全生产事故的发生，降低人员在井下的危险系数 。
三、煤矿工人的退休年龄应适当提前，退休工资应有所提高现今煤矿一线工人退休年龄基本在55周岁，而煤矿生产一线工人在退休的身体状态是比较堪忧的，有的落下一身病痛，甚至严重者在退休后，失去部分的生活自理能力 。而煤矿生产一线的退休工资同比其他行业也不具备优势可言，有的甚至不能与之相提并论 。辛辛苦苦在煤矿井下一线拼命了半辈子，结果退休换来的是3000-4000的工资，很难让一些煤矿一线工人心中满意 。
在煤矿上班是一种什么体验？
这是一个沉重的话题，从事煤矿生产一线工作，这是属于高危行业，煤矿中的:水、火丶瓦斯丶煤尘、顶板、运输这六大自然灾害，无时无刻的威胁着矿工安全，在阴暗潮湿的环境中，机器的噪音，生产过程中所产生的煤尘丶粉尘，爆破后的浓烈炮烟夹杂着煤灰，每个班下来，防尘口罩的过滤纸全是黑的，五丶六层滤纸啊，下过矿井的人都知道:井下最软的物体是木头，用四块石头夹一块肉来形容，一点都不为过 。
除了平常的8个小时工作制外，实际上每天从进入班前会，换工作服，工作完毕升井，洗澡，再开班后会，经常加班延点，我曾检修采煤机，连续在井下工作三天两夜！待升井后，走在大巷里，走着走着就睡着了，脚下一拌醒来，没走几步又睡着了…记得那年因机械故障，部分职工上地面，吃点喝点等待着，我便回到家中，故意敲院门，那时儿子三岁左右，我又故意变个口音，儿子就喊他妈:“妈妈，外面来了个黑人，你快问问他是哪国的？”老婆出来一看:怪不得儿子认不出你来，咋黑成这样子？说起来，真是一把辛酸泪，从事煤矿采掘一线的职工，哪一个没伤过？本人脚趾盖掉俩，手指盖掉7个，肩膀被挤伤残，这就是煤矿工人的体验！还有很多感触，还是不说了吧 。
年轻人都不愿意干煤矿了，煤矿会不会出现人员断档，该何去何从？
大家好，我是王启远很高兴回答关于“年轻人都不愿意干煤矿了，煤矿会不会出现人员断档，该何去何从？”这个问题 。下面我们从以下几个方面来回答 。一、煤矿的人员年龄组成本人作为从事煤矿行业的一名工作者，是一名80后 。而现今我们地方国有煤矿、私有煤矿正面临着人员断档的问题，现今从事煤矿行业的人员85％是60、70为主，80后从事煤矿行业的份额基本在13％，90后基本少之又少 。
造成煤矿人员断档的原因大概有以下几个方面：1、环境因素，煤矿生产的地理位置较为偏僻，基本集中在山区，远离繁华的都市，生活枯燥，井下工作环境恶劣，危险系数较高 。对于崇尚网络、繁华都市生活的年轻人，偏远的山区生活与自己理想的生活相差太远 。2、工资待遇，曾几何时，煤矿工人的工资被捧至与白领工资相差无几的地步，而归根结底的工资与理想的工资相差天地 。
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