在市直部门中 ， 由主要领导调任政府秘书长都算重用 ， 如果是从副职直接一步到位政府秘书长 ， 那绝对是一飞冲天的提拔 ， 一般情况下不可能出现这种干部使用方式 ， 除非这个副职有县区主官或其他一般部门主官的经历 ， 短暂被安排到重要部门比如发改委副职岗位过渡 ， 才有可能直接提任政府秘书长 。否则 ， 最多调任政府副秘书长 ， 再由副转正才顺理成章 。
在领导干部公示当中常常见到的“拟进一步使用” ， 是什么意思？
“拟进一步使用”就是没有提拔晋升 ， 仍然在原职级徘徊 ， 但已担任比原岗位更加重要和关键的岗位 。2019年3月正式修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》第十七条明确提出：个别提拔任职或者进一步使用 ， 可以按照拟任职位进行定向推荐 ， 也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐；进一步使用的 ， 可以采取听取意见的方式进行 ， 其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐 。
举例说明更加直接：（一）普通副县长转任县委常委 。副县长属于政府系统 ， 县委常委属于党的系统 。二者在职务层次上是相同的 ， 都是副处级领导职务 。但县委常委作为县委核心领导成员之一 ， 相比普通副县长 ， 当然是更加重要和关键的岗位 。这种调整 ， 属于典型的“进一步使用” 。（二）市直部门局长转任县委书记、县长 。仍以地级市为例 ， 市直部门是职能部门 ， 正处级 。
县委书记、县长是“一方大吏” ， 也是正处级 。一个管线 ， 一个管面 。很明显 ， 担任县委书记、县长是明显的“进一步使用” 。（三）县委常委转任县委专职副书记 。在职务层次上 ， 县委常委与县委专职副书记都是副县级 。但后者的党内地位更高 ， 是除县委书记、县长之外的“三把手” 。所以 ， 类似的党内地位提供 ， 也是明显的“进一步使用” 。
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