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为什么会存在性别歧视,为什么会存在性别歧视( 二 )

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二是用人时 ， 不愿意重用女性 ， 歧视性认为女性不能吃苦、不能投入工作、逻辑思维不行、工作能力不行 ， 不给力、不吃劲、不吃苦 ， 照顾家庭大于投入工作 。三是女性三期时 ， 认为女性是负担 ， 人工成本白白损失 ， 三期后 ， 女性再就业时 ， 年龄大了、技能忘了 ， 更受歧视 。四是女性工资偏低 ， 请保姆的费用大于工资 ， 女性还不如辞职回家当“保姆”呢 ， 
所以 ， 在一切要为三孩让路的大背景下 ， 开始整顿职场歧视女性现象 ， 也是护航三孩政策的连锁动作 。但是 ， 这个政策能不能落地、管不管用就要看执行力了！第一 ， 歧视行为更加隐蔽 ， 心理活动 ， 你怎么抓到证据？没有证据 ， 你怎么约谈？第二 ， 约谈 ， 管用吗？歧视女性的背后是利益 ， 企业不愿承担保护女性的成本 ， 批评教育在利益面前 ， 往往没有实质作用 。
职场遭到性别歧视怎么办？

为什么会存在性别歧视,为什么会存在性别歧视


职场遭到性别歧视怎么办？职场或多或少都会存在性别歧视 ， 我个人认为摆正自己的态度 ， 寻找适合自己的 ， 认可我的 ， 人家都看不起我们 ， 你干嘛非要在这个地方呆呢？现在作为培训师 ， 时间倒退10年 ， 我去一家公司应聘 ， 别人嫌我个子矮了 ， 学历低了 ， 还是一个男的 。10年过去了 ， 我还回到了这家公司去做分享 ， 坐在下面的有我过去面试的领导 ， 
授课结束过后还请我一起吃饭 ， 其实他不知道在10年前我去这家公司面试 ， 结果还被拒绝了 。多年过去 ， 我感谢他 ， 如果当时进了这家公司 ， 这家公司实力非常强 ， 那我可能也许最多在这家公司做到一个主管 ， 每个月大约8000到1万左右的收入 ， 因为受到歧视 ， 才成就了现在的我 。遇到性别歧视不要担心我们用实力证明 ， 没有能力完成工作 ， 同时我有能力做更好的业绩 ， 
你怎么看待性别歧视？
【为什么会存在性别歧视,为什么会存在性别歧视】主要看我买什么样的产品 ， 什么产品？价格是多少？为什么？听我说:1 。手机产品 。比如华为产品 ， 那么我选择天猫官方旗舰店 ， 因为天猫官方旗舰店是华为在天猫开的店 ， 而且必须是厂家的一手产品 。而且天猫的花呗比较好用 。2.电器 。比如买个空调冰箱 。如果我急需 ， 我会选择JD.COM 。如果价格和天猫旗舰店一样 ， 我会选择JD.COM 。

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