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工作10多年了,大小公司都有过 。我来回答一下两者的区别 。无论哪个公司,只要你愿意去做,如果公司发展前景好,你就有很大概率成为领导者 。如果有机会,你应该选择大公司或者小公司 。共同点,在小公司,我的职位是软件工程师,一毕业就进了公司,所以很受重视 。
在小公司和在大公司上班,二者的差别究竟在哪里?
工作10余年,大公司和小公司我都待过,我来回答二者的差别在哪里 。1、不同点我待过的小公司只有10余人,几乎每天都会遇到老板,也会亲切地打招呼 。当时大学刚毕业,工资2500,发的是现金 。发工资当天,老板喜欢把人叫到他的办公室,当着你的面数钱,然后再花10多分钟时间对你进行PUA 。老板给我画了很大一张饼,只可惜我没等到吃得下的那一天,就离职了 。
离职原因也很简单,公司人少,所以大事小事都得亲力亲为,调软件得自己调,装板子拧螺丝也要自己上场 。几个月下来,代码没调出几个,装板子却熟练了许多 。最终受不了而离职 。去年有机会去了一家大厂,几千人规模,我职位是一个事业部的小小软件工程师,能够心无旁岱地写代码,其它的事只需要提流程,不需要亲自去做 。公司有比较完善的人才培养计划,只要你按照公司要求走,每年都会有机会加薪,年底奖金也会很丰厚,几年后大概率你会拿到超越大多数同龄人的薪资 。
两个公司的不同点在于,小公司希望你当个全能人才,除了本职工作之外,还希望你负担起诸如测试、沟通、采购评估等事情;而大公司分工很细,他们希望你当个专才,最好往专家方向去发展 。他们认为,专家型人才才是公司所需要的,宁可让你精一样,也不愿你什么都懂一点 。2、共同点在小公司,我的职位是软件工程师,而且是一毕业就进入的公司,所以比较受器重 。
老板甚至说,将来部门招人了,不管是本科生还是硕士生,都让你带 。在大公司,我的职位是高级软件工程师,领导也有意培养我往部门主管方向去发展 。两家公司的共同点,就在于对人才的培养理念都是相通的,那就是会渐渐把你培养到领导岗位,让你有更广阔的发展空间,而不仅仅局限于眼前这些事情 。所以不管在哪家公司,只要你愿意做下去,如果公司发展前景不错,你将有很大的概率跻身于领导层 。
3、如果有机会,该选择大公司还是小公司?如果有机会,我劝你还是选择大公司 。大公司之所以大,除了人多之外,它的业务量也会大得惊人 。我所在的大公司,每个月的出货里都是按KK级别来算的 。作为一个软件工程师,有着庞大的用户群在帮你检验你的代码,本身就是一件很奇妙的事 。这也在一定程度上考验你代码的健壮度 。在小公司,因为产品出货量少,很多小概率的BUG不容易显现,即便显现,你也不大可以因为少数的几台去修改代码,很多时候都作退换货处理 。
但是在大公司,不管大问题还是小问题,都会引发一场灾难,那是必须要解决的 。我曾经因为代码书写不够规范被批评,因为扩展性太少,万一将来升级,面对数以万计的机器,就将会是一件非常棘手的事,所以必须事先预留好软件接口 。用一句话来说就是,小公司对代码的要求,只需要点到即止,大公司要求掘地三尺 。再说,在大公司,你会有机会与形形色色的人才一起共事,不一样的工作经验与阅历,碰撞出来的火花也会像程序错乱的数码管一样五彩斑斓,你的人生也将会非常精彩 。
总结来说,小公司希望你是通才、全才,大公司希望你是专家,他们对待人才的态度又是惊人的一致,那就是求贤若可,然后大力培养 。如果有机会,建议你进入大公司,你会体验到不一样的人生,此后再进入小公司,那将会是降维打击般的存在 。对此,网友们怎么看呢?如果是你,你会选择大公司还是小公司?我是一只程序猿,研发部软件负责人,副业赚钱能手,专注写职场,讲述职场真实故事 。

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