银行工资，银行工作人员一般能拿多少工资 _银行

1，银行工作人员一般能拿多少工资啊

2，银行的工资怎么样我弟弟在工商不是编外人员每月拉平工资6000左右正式工看职位小老百姓10万保底有点小官的工资要高很多:12;:39;应该蛮高的吧:85;:85;:85;:85;Copycat1；:12;:12;【银行工资，银行工作人员一般能拿多少工资】

3，银行工作待遇的真实状况是怎样的中国银行薪酬待遇信息如下：1.工资及奖金硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月) 。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。2.法定福利医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元) 。3.现金福利租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);交通费：750元/月×12月=9000元;餐费1：450元/月×12月=5400元;餐费2：400元/月×12月=4800元;防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。4.其他福利通讯费：200元/月×12月=2400元;企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销;体检：每年至少一次，选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择。行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。合计：企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年注：金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。以下是网友爆料，仅供参考：据权威内幕披露，中国银行的工资体系架够是这样的，希望能对大家有所帮助：中国银行全行共有员工23万人(正式员工18万，临时工5万)，总计有 1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者

4，银行工资多少一个月每个银行的待遇不同，这要看你进什么银行，做什么岗位了像五大行的基层员工月工资一般三千到四千左右，包括底薪加绩效，但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的，奖金一般按季度发，季度奖金大概会在两到三个月工资，再加上年终一两万，估计一年会有七八万收入。所以对于一个刚毕业的大学生来说，会比一般行业工资会高一些，所以考银行也是个不错的选择。除此工资外，银行的高福利也是很多人向往的原因。据了解，除薪酬稳中有增外，一些银行的住房公积金和住房补贴也高于其他行业。每个银行的待遇不同，这要看你进什么银行，做什么岗位了像五大行的基层员工月工资一般三千到四千左右，包括底薪加绩效，但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的，奖金一般按季度发，季度奖金大概会在两到三个月工资，再加上年终一两万，估计一年会有七八万收入。所以对于一个刚毕业的大学生来说，会比一般行业工资会高一些，所以考银行也是个不错的选择。除此工资外，银行的高福利也是很多人向往的原因。据了解，除薪酬稳中有增外，一些银行的住房公积金和住房补贴也高于其他行业。银行为正式员工缴纳的住房公积金一般按照社保规定的上限缴纳，还有一些银行在住房公积金之外，会采取房补的形式来作为员工住房福利。虽然以住房补助的名义下发，但是员工实际上的用途银行是不管的。还有一些银行是给不同级别的员工一定额度的住房补助，随着职位提高额度上涨，分若干年补完，但只有买房的时候才可以提取。大多数银行都有置装费等费用，会以购物卡、提货券的形式下发到员工手中，一般来说额度超过员工需要使用的额度，因此也被当做是一种福利。总结：现如今看来，一般现在工资待遇普遍较好的是建行跟工行，中国银行相比其它行会稍微差一点（仅现在统计而看），但是这个具体还是要看各个地方银行的具体情况而定。银行工资还算可以，收入稳定，待遇好，所以还是个不错的就业选择。其它商业性银行一般基层的员工工资一个月三千左右，而且福利待遇也蛮丰厚的，一年也有十万左右的收入，比一般的工作要好一些。5，银行员工的收入是多少本人就是银行职员，营业室一般的正式工基本工资800，加上各种福利一个月能拿3000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资750，其他的全是拉存款的奖金，我们那一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2000多块钱，关键由存款决定。自己努力吧！不同的银行员工收入差别很大不同的银行不同的支行有不同的收入，而且行里的领导也很重要，储蓄要辛苦些，但是收入比会计高，信贷做好了就很轻松也很多钱，做不好还不如个普通柜员。外资银行肯定高于国有银行，但是压力也大得多，一般刚进去平均下来有2000吧~~本人现在中信银行工作,如果你是刚毕业的学生,不管到那家银行,先从基层做起,也就是柜员,慢慢熟悉业务有晋升机会,起初工资不高,没月也就1000多元,待遇还行,三险一金,心不要急,一步一步来,毕竟银行工作比较稳定,给外人看印象也好,银行现在不好近,你能近来就不易了!搂主同志，你应该把你的地区明确一下。我相信这个问题的地方差别会比较大。以深圳为例，一般正式的一线员工3000左右，不含年终奖过节费等等。而且，这个年终奖跟你所在机构的效益有很大关系。看你在哪家银行了，还要看你在哪个省市。你说的普通员工应该指的是柜员吧，收入在银行内算是最低的，但是比较其他行业的话，银行的收入永远不会算低的。我在北京，我说下北京的吧，我曾经在工行干过，工行应该说是国有四大银行当中收入最高的，农行应该是最低的。但是工行和其他商业银行比收入还要差不少，浦发是我了解的收入最高的银行。大约多少真的很难和你说，你问所有的银行员工得到的答案可能都是不一样的，至于为什么我就不好在这告诉你了。我只能告诉你的，我在柜员的位置上干了差不多有1年，后来调到别的部门了，那一年算上“各种”发的钱，差不多有7万，去别的部门后挣多少就不说了。但是我还要告诉你的是，这只能参考，而且可以说是没有意义的参考，但是选择银行总的来说是一个正确的选择，我的同学开始在银行工作抱怨不好，后来辞职了一直和我说后悔离开银行，而且基本上是不太可能再回去了6，银行工作的员工的工资有多少银行工作的员工的工资每个地方是不一样的，一般情况如下：交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000 。招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000 。每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。6月和12月双薪。社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。建行：业绩好的支行，第一年可以到65000 。中行和农行：50000～60000 。浦东发展银行 9000人，为员工支付的现金 10亿人均11万半年民生银行 7000人，为员工支付的现金 10亿人均14万半年招商银行 18000人，为员工支付的现金 20亿人均11万半年华夏银行 9000人，为员工支付的现金 10亿人均11万半年工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W 。银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。7，银行的薪资待遇怎么样银行的薪资待遇不错，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次。比如银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。2、津贴福利：五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20% 。其中住房公积金比较划算，假如每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于一个月有1000元的住房公积金，买62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333433623132房的时候大有用处。3、额外补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右。通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右。住房补贴，每个月1500左右。4、绩效奖金：季度奖，两三千块；年终奖，一万多。销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。扩展资料银行职业风险：综合柜员制强调单人临柜，柜员可以独立为客户办理本外币对公、储蓄、信用卡等多种金融业务，这就要求柜员对这些业务的规章制度比较熟悉，能够全面掌握并运用于工作实践中。而商业银行长期以来会计人员与储蓄人员之间的岗位交流开展甚少，有的只熟悉本岗位业务，对其他岗位的业务知识缺乏实践经验，这势必导致综合柜员由于规章制度不熟而产生操作风险。银行的薪资待遇的话，一般来说五险一金这是肯定的，而且每年都有一次旅游的呀，我的姑父就在银行里面了，他现在要退休了吧，现在大堂经理吧、银行薪酬基本结构银行工资结构分为：基础工资+福利+补贴+绩效奖金 1、基础工资基本工资就是岗位工资加履职津贴。首先是岗位工资，岗位工资的收入是固定的，取决于两个因素：一个是岗位，一个是职级。比如柜员、客户经理、支行行长，一个岗位对应一个薪资范围，这里的范围，不同银行范围不同，所以不做陈述。具体到每一个岗位里，每个人职级也不同，比如说研究生和本科生，都是做柜员，岗位相同，但是研究生的职级比本科生高，所以岗位工资不一样。2、福利 (1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20% 。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。(2)节日慰问金一般是有的，五一、国庆、春节的时候发放，各家银行不同，发放的慰问金形式也不同，有的发现金有的发实物。（3）交通补贴；通讯补贴；中餐补贴；住房补贴的话不同银行政策不同，例如有些银行是有自己的单身宿舍的，但有些是没有的。3、绩效奖金季度奖、年终奖、销售奖金等，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，绩效奖金也会跟每个网点的经营业绩紧密相关。8，银行工资是多少交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000 。招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000 。每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。6月和12月双薪。社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。建行：业绩好的支行，第一年可以到65000 。中行和农行：50000～60000 。浦东发展银行 9000人，为员工支付的现金 10亿人均11万半年民生银行 7000人，为员工支付的现金 10亿人均14万半年招商银行 18000人，为员工支付的现金 20亿人均11万半年华夏银行 9000人，为员工支付的现金 10亿人均11万半年工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W 。银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。各地银行情况不同，所以很难有一个确切的统计数据。据中国保安协会发布的统计显示，在银行工作的保安员年平均工资在25000元左右，即月资在2000元左右。银行工作分区域、分银行性质、分岗位的，差异较大。一般东部经济发达高、股份制小银行高、前台营销高，当然还有就是领导高。全国水平不一样。一般工作1到2年的员工，平均月收入从2000元到几万都有可能，你说的范围太广了。不同的区域工资有区别的，应届毕业生通常在3000到4500之间吧，往后会涨工资的，银行主要的工资是没有多少的。内地的银行工资大概都在3000左右。沿海地区的银行工资大概在4000左右。工资都不算高。但是银行是有分红的。或者说是其他的福利。这种福利是很高的。9，银行待遇怎么样银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如分成10个职级，有的是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，有的第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.2、福利：(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20% 。其中住房公积金比较划算，假如自己每个月扣500元，那么单位相应的会在个人公积金账户里存500元，相当于一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右。4、绩效奖金：(1)季度奖，两三千块;(2)年终奖，一万多。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。综合以上四项，大家可以了解到，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。员工的工资待遇在每个城市也只能算是中等偏上。银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.2、福利：（1）五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20% 。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。4、绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。行政类轻松、收入8万左右，按年递增业务类做得好100万很简单，做得不好西北风这要看你说的什么银行了，各个银行的差别很大的，而且职位不一样待遇当然不一样了，还有就是分是正式还是非正式的，一般银行正式基层挣得不是很多的，应该是不能到2000吧，福利可能会好些，如果是大银行，中国银行，商行，建行什么的会好些，领导更不用说了，比基层员工多多了。