26年老员工举报董事长 IBM大中华区: 高度重视并彻查
一封长达15页的内部信 ， 揭露了IBM大中华区董事长陈旭东在企业管理中的多项不当行为 ， 该信件于10月12日在网络上引起广泛关注 。
IBM公司在10月13日向经济观察网确认了这封内部信的真实性 ， 并表示将高度重视并彻底调查可能违反公司商业行为准则的行为 。 IBM强调 ， 不会讨论员工个人情况 ， 并将继续专注于服务大中华区客户 。
据悉 ， 这封内部信的作者是IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务总经理李红焰 ， 她是一名在IBM工作了26年的资深员工 。 信中详细陈述了事件的起因和陈旭东的种种不当行为 。
2024年9月30日 ， 陈旭东以李红焰第三季度业绩未达标为由 ， 决定与她解除合同 。 李红焰于10月8日凌晨向IBM中国全体同事发送邮件 ， 揭露陈旭东的潜在错误举动及不当行为 。
李红焰在信中指控陈旭东收受贿赂、泄露公司机密、决策失误、拉帮结派、任人唯亲以及打击报复不听话的员工等问题 。 经济观察网尝试联系陈旭东求证 ， 但截至发稿前未收到回应 。
陈旭东曾供职于联想集团24年 ， 后短暂在三胞集团、美团点评集团和紫光集团担任要职 。 2022年3月 ， 他被IBM任命为大中华区总经理 。
【26年老员工举报董事长 IBM大中华区: 高度重视并彻查】李红焰在内部信中表示 ， 离开IBM后 ， 她将选择成为一名普通教师 。 这封公开信再次将IBM中国的管理问题推向风口浪尖 。 目前 ， IBM尚未公布调查结果 ， 事件仍在进一步调查中 。
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