职代会制度，教师代表大会制度 _制度

1 ，教师代表大会制度属于职工代表大会制度【职代会制度，教师代表大会制度】

2 ，职工代表大会制度有哪些呢第一条职工代表大会是我公司实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理的权力机构。第二条公司职工代表大会理解公司党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，正确处理国家、单位和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内正确行使自己的权力，履行自己的义务。第三条职工代表大会务必以职工为本，以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。第四条职工代表大会应用心支持行政行使经营管理决策的职权；行政要按照法律、法规规定，支持职工代表大会的工作，保障职工代表大会行使职权，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。第五条职工代表大会实行民主集中制。第六条职工代表的产生和结构。

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4 ，职工代表大会制度什么时候建立的 1988年12月，建立职代会制度，召开首届职工代表大会，与会代表41人，会期两天。听取和审议通过院长的工作报告，实行民主选举，产生了第一届职工代表大会委员会.5 ，职工代表大会制度是什么职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。公司在依法建立法人治理结构的同时，坚持和完善职工代表大会制度。公司职工代表大会接受公司党委的思想政治领导，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，正确处理国家、公司、职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。职工代表大会制度的特点：1、职工代表大会有法定的权威性职工代表大会的民主管理权力是法律赋予的，具有一定强制力和约束力，从而保证了广大职工在企事业单位中的主人翁地位。2、职工代表大会具有广泛的群众性和代表性职工代表大会是企事业单位全体职工选举产生的，来自各个方面的代表所组成的。这种广泛的群众性和代表性，使它比其他民主管理形式有着更坚实的群众基础。3、职工代表大会有一套完整严密的组织制度和组织体系职代会把民主集中制作为根本组织原则，始终体现着大多数职工的意愿和要求。企事业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。6 ，未建工会的企业可以建立职代会制度吗当然可以。职代会的全称是职工代表大会制度，在企业里只要有职工就应该建立职工代表大会制度。如果企业成立了工会，职工都加入工会，成为会员，那么就要建立会员代表大会制度。7 ，奖惩制度经过职代会通过就可以随意处罚员工了不可以一必须查清事实符合规章制度二必须符合劳动法规章制度三罚款不得超过百分之二十且处罚后工资不低于当地最低工资标准搜一下：奖惩制度经过职代会通过就可以随意处罚员工了8 ，企业无职代会修改制度需要通过什么途径才合乎法律规定企业没职代会，可召开全体职工大会审议通过公司的规章制度，并进行公示，程序才合法。您好。那要看是什么样的制度了？如果关系到劳动者重大切身利益的规章制度，必须经过两个程序：一是由全体劳动者讨论、确定；二是向全体劳动者公示。如有不清，可再联系。如有疑问，请追问。9 ，集体企业职工除名是否需要召开职代会一般企业对违反企业奖惩制度，人员管理制度等等，对职工采取除名处理，是不必召开职代会的。制定企业管理制度是需要召开职代会，由职工代表讨论确定制度的条款，而执行制度是企业行政机关的职责，按照制度执行是不需要再召开职代会的。。供参考。。《劳动合同法》已经明确，不论什么性质的企业，开除员工必须按该法写定的几种情形。开除员工虽然不需要召开职代会讨论，但是必须要知会企业工会，并获得工会的支持才能实施。再看看别人怎么说的。10 ，企业规章制度必须经厂职代会同意才有效吗回答是肯定的。根据中华人民共和国工会法职代会有这样的规定：审议通过企业经营者提出的企业改革方案，劳动保护措施方案，奖惩办法，及其它重要规章制度。1、一般地，企业行政方会与本企业工会组织签订集体合同，就相关法定事项达成共识；2、那么，如题所述事项，如果集体合同中已明确约定必须经过职代会通过才可制定实施的事项，那么则必须先依照合同履行相关条款；3、可见，一切工作均应依照已制定的流程制度展开，请予以核实，这样才能进一步判断如题事项是否存在违反合同条款的违法行为。