公司各种岗位职责范本大全，各位岗位职责及工作内容范本( 三 )

2022-10-16 云知道公司

与客户建立良好关系；

根据技术部经理或组长的分配，完成其他设计任务；

负责就公司产品应用层面对客户提供技术咨询、答疑等技术支持；

负责提供设计制作组的技术难题的答疑与解决；

2）作业指导
设计师
1）主要职责

与客户进行充分沟通、进行网站视觉效果设计、并向客户进行提案取得客户认可
对所负责单的制作效果与提案的一致性负责
与客户建立良好关系
根据技术部经理或组长的分配，完成其他设计任务

2）作业指导
录入员
1）主要职责

1、负责网站建设资料文字录入及图片扫描；
2、负责网站数据库产品资料录入；
3、负责对客户网站文字资料进行校对；

2）作业指导
网络管理员
1）主要职责

1、负责公司网络的构建和维护；
2、负责公司网络安全及制定相关网应对措施；
3、负责公司服务器的维护；
4、系统及硬件的升级、安装、调试；
5、优化计算机配件、网络设备、操作系统、应用程序；
6、网络安全与保密管理；

2）作业指导
网站检察员
1）主要职责

1、对客户网站建设所需资料，与客服部相关岗位进行审查、交接
2、负责监督协调内部验收流程，并对网站链接的有效性、文字内容正确性、语言版本、功能模块的运行情况及完整性进行测试验收
3、对提交客户验收前的所发现的问题负责记录并监督解决
4、负责流程中各部分完成后相关技术资料的收集、备份
5、负责技术部测试服务器空间管理
6、部门内人员的工作量核算监察
7、协助经理负责数据收集、任务跟进、打印、制表等部门行政事务

2）作业指导
翻译员
1）主要职责

负责客户网站建设资料中英翻译、校对工作；
负责对客户提出的网站翻译内容反馈意见的解释与修改；
负责就翻译工作中的专业性词汇问题与客户充分沟通；
完成商务代表工作中提交的翻译任务；
负责公司涉外市场活动中的口语翻译；

2）作业指导
五、客服部门
客服部经理
1）主要职责

负责日常合同管理、业务处理和客户服务工作督导
负责部门培训计划的制定、实施及考评
负责制定人员招聘、减聘和薪资调整建议
负责合理化岗位分工、岗位调整和工作交接管理
负责骨干员工培养和人才输出
负责部门规章制度制定、实施及考核
负责公司文件制度的执行跟进
负责组织部门活动
负责管理部门资产、控制费用支出和易耗品申领发放
负责协调配合其他部门，确保工作顺利开展
其他临时性工作

2）作业指导
客服主管
1）主要职责

负责客户服务工作督导
负责协助进行客户服务专业培训
负责拟定岗位调整和工作交接计划并协助组织实施
配合进行岗位考核管理
负责协助进行骨干员工培养
负责编制月度客服工作报告
负责公司文件制度的执行跟进
负责协调配合其他岗位开展工作

2）作业指导
运营主管
1）主要职责

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