事业单位工资标准，事业单位每个月工资大概能有多少啊 _单位

1 ，事业单位每个月工资大概能有多少啊你说的事业单位有公务员，有教师行业，也有其他的行业，各不相同，而且职务和级别不同，工资也不一样。地区不同，待遇也不一样，不过，各地公务员都是大家的首选。

2 ，事业单位工资发放是按什么样得标准事业单位工资和公务员工资一样，是根据国务院文件规定，各省（市、区）人事厅文件规定的标准发放的。事业单位人员工资分为职务工资，根据职务、职称确定，薪级工资，根据工作年限确定，合并补贴和津贴几项。【事业单位工资标准，事业单位每个月工资大概能有多少啊】

3 ，云南省丽江市事业单位工资水平如何事业单位，工龄十年，你的工资应该在二千左右，上下浮动不超过二百元，资金与岗位工资什么的不计，分单位，好的全加起来能达到五千，差点的三千哪样，但在丽江工作，少挣点也可以，一是环境好，二是消费低，但处在地震带上　嘿嘿　可以不考虑

4 ，我今年刚进云南的省属事业单位现在工资是总共是680请问工资改1、如果现在是试用期，转正后会涨的。2、事业单位一般都有职称的，工人编制的按工龄增长，有职称的在有的部门可以获得干部身份，按照获得职称的年限涨工资。我们这是2年一次，不包括国家加工资。上海。在劳动合同法中有此规定，每年就是算你一个月的基本工资。5 ，普洱市事业单位基本工资有多少工作是轻松的，待遇好。薪水不好说，单位上班靠的不是薪资，图的都是人脉。就算是市委书记也不过几千块工资，其他的收入你懂的，比如国土，社会资源，交警队，财政等等。。。。时间长了，人脉广了，做什么都会得心应手，左右逢源，钱也就跟着来了。指望那点死工资得饿死。好像这两天正在进行中，应该是100多吧，具体不清楚，如果要报请尽快到单位或者直接去财校办理很高兴回答楼主的问题如有错误请见谅6 ，在昆明工作试用期工资适用期最低650元，这个工资标准还应该提供午餐。昆明市事业单位职工，聘用合同不满3年的，一般不超过3个月，特殊情形不超过6个月；满3年的，以及首次参加工作的大中专毕业生，试用期为1年。昆明市事业单位工作人员试用期间的工资，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。分行业、岗位，对应相应的标准，按照国家和云南省的规定，在聘用合同中明确。国务院《事业单位人事管理条例》第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条　初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第三十二条　国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。昆明市组织部、人事局、财政局《昆明市事业单位人员聘用管理办法》昆人通〔2006〕22号第十八条　聘用合同当事人可以约定试用期，试用期限一般不得超过3个月，特殊情况不得超过6个月，试用期包括在聘用合同期内。受聘人员为首次参加工作的大中专毕业生，试用期为1年。第二十四条　受聘人员的档案工资按国家规定的有关事业单位的工资制度、工资标准和工资政策确定。档案中记入受聘人员聘任或任命的职务所享有的国家和省、市规定的基本工资，当调动工作或退休时按档案中记载的基本工资介绍工资或计发退休费。实行聘用制后，其工资待遇，根据其所从事的工作和岗位确定。很多全靠提成。某些也就500左右，实在太少了。必须先要有导游证你要问的是导游吧，否则基本上是没有人会要的。主要是要多带团，尤其是外省的，比如江浙一带的最有钱了？现在基本上导游都是零工资的7 ，一般的事业单位员工工资是多少基本上在2500左右。我朋友也是温州一事业单位的编制。这其实不一定，主要是看单位，有的单位可能福利会好些，发的就会多些，有的单位可能一般。不过总体来讲还是不错的，楼主好好干吧。当上领导后，就不愁工资多少了。付费内容限时免费查看回答你好，一般事业单位工资待遇都不错，给交保险，有节假日，另外福利待遇也不错，整体是不错的。扩充资料：1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向"自负盈亏、独立核算"的企业化方向发展。2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资由国家部分包干的办法，在执行国家统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。3、对社会公益型的事业单位，工资基完全由国家包起来，实行统一的工资制度，工资增长由国家财政予以保证。事业单位的工资制度可分成5种类型:①教育、科研、卫生等事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。③文化艺术表演团体，根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点，实行艺术结构工资制。④体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。⑤金融单位，根据其担负着贯彻执行国家金融政策和调控国民经济的特殊任务的特点，实行行员等级工资制。事业单位工资一个月多少钱？县事业单位工资多少？一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级) ，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围基层员工也就2000左右但是福利比较好呵呵毕竟是国企么要是有岗位的话那就多些这个要看地方财政而定的.有的地方高有的地方低..没有一个固定的说法