??猫助 ：因为我们百货的后台和界面其实都做得非常简单 。因为是一个在迭代的东西，所以从主站独立出来做 。主站已经非常成熟了，如果你在成熟的产品里面放一个迭代的东西，用户会对你预期变化 。
??刘飞 ：我记得你们第一个版本是Excel，对吧？大家在微信群里传播一下，先看看现在二手交易里核心问题是什么，然后慢慢地通过产品化解决一个个问题 。
??猫助 ：对，这是陈拓的功劳，他特别会从“0” 到“1”，我觉得我特别会从“1”到“100” 。
??刘飞 ：就是开始你会想的比较大 。
??猫助 ：我希望把这个做得很精致 。
??06我们想做一家不给宇宙增熵的公司
??刘飞 ：之前我们简单聊过你招人其实是有一些特殊的调性上的要求，具体会有哪些?
??猫助 ：这个问题我最近也很迷茫，是这样的，我今年才提出来一个多抓鱼的价值观是“生态友好，尊重个体”。生态友好其实很简单，我们就是一个不想给宇宙增加熵的公司 。我觉得大部分的公司都在增熵，虽然熵的过程不可抑制，但是我还是不太想 。
??第二个是尊重个体 。我自己有强烈的自我意识，但我很讨厌强制性的思想 。如果你想的跟我不一样，我不会说那就是你错，我们可以商量出来一个解决路径 。虽然你跟我不一样，但是我们现在要解决的问题是客观的，到底什么解决路径好，不用非得把人掰成一样的 。
??然后因为我从小就是那种非常脱离集体的人，而且在我的观察里，真的有创造力的人，非常有自我意识的人，通常都是脱离集体的。我和陈拓都很脱离集体，我俩就是因为脱离集体才在一起创业的 。
??刘飞 ：你会很看重这种比较个性的人 。
??猫助 ：通常这种有自我意识，很独立，又有点自由主义的人都很聪明，但是无法在任何公司任职 。我希望创造一个他们也能加入的公司，不过目前实验失败了，公司首先还是一个赚钱机器，同时公司永远是独裁的 。
??刘飞 ：不能说商量着来 。
??猫助 ：对，因为它是私营企业，内部其实是制定私法的，它不是公法 。我最近还在想民主的范围是什么，得具有什么样的共识水平才能去实行民主 。
??刘飞 ：你之前会强调极致自由和民主 。
??猫助 ：对，但是发现其实在一个商业公司里还是无法实现的 。如果要实现的话，需要团队里的每个成员都有非常强的自我驱动力和一样的认识 。
??07 多抓鱼不是职业主义，而是专业主义
??猫助 ：我非常喜欢多抓鱼现在整个的工作氛围 。大家都很像儿童非常天真，但他们又不散漫 。多抓鱼不是职业主义，而是专业主义，这个是多抓鱼跟大部分公司的差别 。我们非常看重专业，而不是看重职业 。
??并且，大家各自有自己的想法，但是我们得统一下来，为了商业效率去卖命 。如果你不赞同商业效率，那么你就不应该来创业公司 。如果你在意的是商业效率之外的，也要在达成商业效率之后再说 。所以在创业公司早期，还没有那么多喘息的空间，我的确不能给你提供一个完全民主的地方 。我觉得我已经尽力让员工感受到自己被尊重了，再往上的尊重就是公司生死存亡 。
??但是我现在招聘还是希望招聘有自我意识的人，这个自我意识是什么呢?能明白创业是怎么一回事，能够承担这个风险 。但凡一个人不是很有自主意识，不是很有自驱力的话，是很难明白中间的权责关系的，Ta 其实并没有准备好一起去冒险 。
??例如，今天面试了一个小伙儿，有非常强的人生 schedule，但问题是他不熟悉这个世界上其他的生存方式和路径，他只能看到一种路径，就是从 P4 到 P6，P6 到 P8 。可我没办法满足这种预期，因为世界是混沌的 。
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